Estefane Inacio

Psicóloga (CRP-DF ativo) e Tecnóloga em Recursos Humanos, com pós-graduação em andamento em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Especialista em Recrutamento e Seleção de alto volume, com histórico de 150 contratações conduzidas em processos completos — triagem, entrevistas por competências e integração. Uno a visão generalista de RH e atuação como Business Partner à facilidade de construir vínculos de confiança, reduzir o tempo de contratação e fortalecer a cultura organizacional.

Gerente de DP/RH at Rede Abastece+ (2025-10 – Present)

• Liderança de rotinas estratégicas e operacionais de DP e RH de 35 postos de combustível, orientando 35 gerentes na gestão de pessoas e conflitos.
• Conferência e ajustes da folha de pagamento para 537 colaboradores ativos.
• Mapeamento e padronização (via POP) de fluxos de férias, desligamentos, benefícios, admissão e R&S, capacitando lideranças.
• Implementação de sistema de monitoramento de saúde mental (Airtable) alinhado à NR-1, mitigando riscos psicossociais, e sistema para análise de benefícios.

Analista de RH at TrueTrust (2025-04 – 2025-07)

• Condução de R&S de alto volume (telemarketing) — até 200 vagas — via ATS, efetivando 150 contratações (triagem, entrevistas e integração).
• Estruturação e execução do onboarding, acelerando a adaptação das equipes.
• Administração generalista: benefícios, ponto, admissões/demissões e endomarketing.
• Liderança de desligamento em massa de 150 colaboradores devido ao encerramento da empresa, com condução humanizada junto ao sindicato.

Business Partner de RH at BSB Consulting (2025-02 – 2025-04)

• Atuação como ponte entre colaboradores e diretoria, apoiando gestores na tomada de decisão e estrutura organizacional.
• Implementação de estratégias de Talent Acquisition (atração e retenção) e Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
• Airtable (Estruturação de fluxos)
• Condução humanizada de desligamento de 200 colaboradores junto ao sindicato.

Assistente de Departamento Pessoal at Centro Universitário Unieuro (2023-07 – 2025-02)

Evolução na instituição: Supervisora de Central de Atendimento (2022–2023) e cargos administrativos anteriores desde 2020.

• Responsável pelo DP de dois campi (TOTVS RM Educacional), conduzindo admissões, demissões, homologações e suporte ao SESMT.
• Apoio a processos seletivos (integração) e interface direta com a reitoria para emissão de relatórios gerenciais e tomada de decisões.

Pós-graduação (Lato Sensu) in Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas – Anhanguera Educacional (2026-09)

Bacharelado in Psicologia – Anhanguera Educacional (2019 – 2024)

Tecnólogo in Gestão de RH – IESB (2021 – 2023)