Analista de Recursos Humanos
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Sou Psicólogo Organizacional com forte atuação na implantação de RH e desenvolvimento de estratégias para gestão de pessoas. Minha experiência inclui o recrutamento e seleção de vagas estratégicas e sigilosas, garantindo discrição e alinhamento com as necessidades organizacionais.
Além disso, tenho expertise na criação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento de Liderança (PDL), contribuindo para a formação e crescimento de gestores e talentos internos. Também sou responsável pela organização e condução de treinamentos e workshops, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e fortalecendo a cultura organizacional.
Busco sempre inovação e aprimoramento para estruturar processos eficientes e impactar positivamente o ambiente corporativo.
Consultoria Empresa própria 2024 – Atual Atuar na implantação de RH e no desenvolvimento de estratégias para gestão de pessoas. Atua no recrutamento e seleção de vagas estratégicas e sigilosas, garantindo discrição e alinhamento com as necessidades organizacionais. Possui expertise na criação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento de Liderança (PDL), contribuindo para a formação e crescimento de gestores e talentos internos. Também é responsável pela organização e condução de treinamentos e workshops, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e fortalecendo a cultura organizacional. Foca na inovação e aprimoramento constante para estruturar processos eficientes e impactar positivamente o ambiente corporativo.
Analista de Recursos Humanos Victor Tomé Arquitetura 2020 – 2024 Atuar na implantação de RH e seus subsistemas. Conduzir processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Conduzir processo de Onboarding, planejando e acompanhando a jornada do colaborador. Implantação de avaliação de desempenho 360°. Aplicação de pesquisa de clima organizacional semestralmente. Acompanhamento plano de PDI e plano de carreira. Realizar processos demissionais e aplicar entrevista de desligamento. Elaboração de formulários e POP’s. Atuação estratégica junto com a diretoria para plano estratégico.
Analista de Recursos Humanos MS Ginástica Artística 2019 – 2020 Atuava tanto na implantação do setor de RH quanto na execução de processos do Departamento Pessoal (DP), garantindo uma gestão estratégica e operacional eficaz. No RH, liderava recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, estruturava e acompanhava e coordenava treinamentos para o desenvolvimento profissional. Além disso, conduzia pesquisas de clima organizacional e propunha ações para aprimorar o engajamento e retenção de talentos. No DP, era responsável pela gestão da folha de pagamento, gestão de férias, admissões, controle de ponto, benefícios, rescisões e homologações, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. Também realizava o envio de declarações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED e RAIS, garantindo o HEBER ALVES 30 anos, Casado, Goiânia. cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Com um olhar analítico, estruturava indicadores e dashboards no Power BI, permitindo análises estratégicas para otimização dos processos de RH e DP.
PSICOLOGIA (CRP ativo) Centro Universitário Alves Farias Concluído em Junho de 2020. CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO IMPLANTAÇÃO DE RH Concluído em Janeiro de 2022. PÓS-GRADUAÇÃO EM AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Instituto Líbano Em andamento, previsão de término março 2024. PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DO TRÂNSITO Instituto Líbano Em andamento, previsão de término março de 2024.
