Jaqueline Bianco

Atuação corporativa em cenários de grandes mudanças culturais, atuando no planejamento e execução do programa de benefícios e qualidade de vida. Responsável por analisar e ajustar políticas de benefícios conforme as necessidades da empresa e as tendências de mercado, fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre os benefícios, assim como administrar o orçamento destinado a esses programas, garantindo eficiência e conformidade com as regulamentações vigentes.

Liderança técnica da equipe corporativa de Benefícios, reportando diretamente para a Gerente da área;

Responsável por todo o calendário mensal e anual de benefícios, garantindo a execução, assertividade e governança dos processos existentes;

Atuação no processo de relacionamento com fornecedores e definição de novas estratégias para a área;

Atuação nos processos de negociação e renovação de todas as apólices de benefícios;

Responsável pela gestão dos indicadores da área de Benefícios;

Análise e proposta de viabilidade/harmonização de benefícios para empresas adquiridas;

Ponto focal de relacionamento com todo os BP’s / pontos focais espalhados pelo Brasil;

Gestão das demandas e de todo processo de mapeamento mensal, pedido de compras, envio para pagamento de alimentação, refeição, mobilidade e VT;

Mapeamento, apuração e validação para liberação do crédito no fornecedor referente a premiação mensal;

Elaboração de relação e rateio para prestação de contas e escrituração de NFS dos pedidos realizados;

Lançamento de pedidos de compras no sistema (SAP/PROTHEUS);

Acompanhamento do processo de adiantamento de benefícios na folha de pagamento;

Análise do fluxo de transferência de colaboradores;

Acompanhamento do calendário sindical de negociações;

Distribuição das atividades e tarefas da equipe.

Ensino Superior Completo