Gerente Personas y Desarrollo Organizacional
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Profesional con sólida y consistente experiencia en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Demostrada capacidad de liderar equipos multidisciplinares y con amplia experiencia en liderar situaciones que demanden esfuerzo y trabajo bajo presión. Orientado al trabajo por objetivos y capacitado para enfrentar situaciones de desafío y superación.
Probada experiencia en: definir e implementar planes trabajo, administración y compensaciones, relaciones laborales e industriales, implementación y estructuración de programas de seguridad y salud ocupacional, reestructuraciones y estructuras, control de gastos y presupuestos, desempeño, clima laboral, manejo de conflictos laborales, comunicaciones corporativas e internas, relacionamiento comunitario, planes de beneficios personal y servicios.
Octubre a la fecha :
Proyectos personales.
(1000 empleados y 5 sindicatos)
S.A. (dotación 1200 empleados, 3 sindicatos)
( dotación de 40.000 trabajadores, 45 sindicatos)
S.A.(HOLDING ROYAL AHOLD)( dotación de 7500 trabajadores, 16 sindicatos.)
Colegio Instituto Talagante, Talagante
1985 Pontificia Universidad Católica de Chile
Licenciado en Ciencias de la Educación. (Titulado)
1992INACAP,
Administración de Empresas Instituto Nacional de Capacitación, (Titulado)
2008Universidad de Los Andes
Diplomado de Administración de Empresas en Retail
2010 Universidad PUC
Diplomado de Gestión y Administración de Personas
2019Harvard Business School
