集团开发中心-作战参谋岗（副总监/总监）

岗位职责 一、作战策略与全国布局 1、基于一线实战经验与总部视角，参与制定开发策略及全国布局规划； 2、通过数据分析、市场研判，为区域拓展提供决策依据和策略支持； 3、跟踪各区域开发进展，识别关键问题并提出优化方案。 二、承上启下与体系化建设 1、作为总部与区域之间的桥梁，推动总部策略在区域落地，同时反馈一线真实情况； 2、提炼一线优秀打法，形成可复制的体系化方法论和工具； 3、参与开发中心相关制度、流程、标准的建设与迭代。 三、一线作战与经验沉淀 1、入职前3-6个月深入一线，参与实际开发作战，理解业务全链路； 2、在一线实践中总结、表达、输出，形成对总部策略的有效输入； 3、后续定岗总部，持续以一线视角审视和优化整体策略。 四、数据驱动与策略输出 1、建立并完善开发策略相关的数据指标体系； 2、通过数据分析发现问题、评估效果、驱动决策； 3、定期输出经营分析报告、策略建议及复盘总结。 五、团队与人才储备 1、作为未来分公司一号位储备，参与相关管理培训与轮岗； 2、在实战中展现管理潜质，逐步承担团队管理职责； 3、传承开发中心文化，践行简单、高效、直接的价值观。 任职要求 一、经验背景 1、具有丰富的一线开发实战经验，同时具备一线/总部工作经历； 2、不能仅做前线，需有总部视角，从一线打上来； 3、有开发策略、全国布局相关经验者优先。 二、能力素质 1、体系化思维强，思维敏感度高，善于承上启下； 2、具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动策略； 3、善于总结、表达，能将一线经验转化为体系化输出； 4、具备副总监/总监级别的管理潜质和格局。 三、价值观与文化 1、高度认同鸣鸣很忙开发文化：简单、高效、直接； 2、价值观端正，符合公司文化与开发团队气质。 四、发展意愿 1、愿意前3-6个月深入全国一线，后续定岗总部； 2、有志于未来成为分公司一号位，接受公司培养与轮岗安排。