招聘经理/主管

岗位职责： 1、根据公司编制及业务发展需求,制定招聘规划与方案,完成招聘目标; 2、开展行业人才市场调研与mapping,识别关键人才并建立人才留池 3、拓展并优化招聘渠道(如猎头、校招、社招平台),提升招聘效率; 4、参与招聘流程优化、数据分析及报告输出,推动招聘体系标准化; 5、支持高端人才引进,独立完成从寻访到入职的全流程交付。 任职要求： 1、本科及以上学历,具备5年以上招聘相关工作经验,互联网行业经验优先 2、熟悉各类招聘工具与方法,具备优秀的沟通能力、逻辑分析与项项目推动力; 3、有校园招聘、猎头项目、COE或高招岗位经验者优先; 4、数据敏感度高,能通过招聘数据分析发现问题并提出改进方案: 5、自驱力强,抗压能力强,适应快节奏的招聘交付环境。