Lars Scharfe

• Zusammenarbeit mit Bundesministerium der Verteidigung
• Personalplanung Bereich Nord-Ost
• Haushaltsplanung Personal
• stellv. Referatsleiter
• strategische Personalplanung
• interne Bearbeitung Personalangelegenheiten
• Bearbeitung und Führung Disziplinarverfahren

Territoriales Führungskommando der Bundeswehr

Referat J1 (Personalmanagement auf Ministeriumsebene)

• Maßnahmen und Aufgaben des militärischen Personalmanagements
• Er-, Be- und Überarbeitung von Vorschriften, Weisungen und Richtlinien für die militärische Personalführung auf der ministeriellen Ebene
• Ausbildung von Vertrauenspersonen
• Beratung Dienststellenleiterinnen oder Dienststellenleiter sowie truppendienstliche Vorgesetzte (m/w/d) in allen Fragen des

Beurteilungswesens.

• Übernahme Aufgaben zur Personalauswahl, Personalentwicklung,

Personalförderung und Personalbindung

• Arbeit mit internen Stellen wie Karriereberatung und Berufsförderungsdienst sowie mit der Bundesagentur für Arbeit oder externen Personaldienstleistern
• Zuständigkeit für Informationsarbeit in Personalangelegenheiten.
• Beratung Vorgesetzte (m/w/d) und im unterstellten Bereich tätige Soldatinnen und Soldaten
• fachliche Dienstaufsicht über alle unterstellten Dienststellen für das militärische Personalmanagement
• Bearbeitung Personalangelegenheiten wie Versetzungen,

Dienstpostenwechsel, Anträge in Laufbahnangelegenheiten als auch zur

Beendigung von Wehrdienstverhältnissen.