Mariam Solano

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Sobre mí

Consultoría y Generalista de RRHH

Experiencia

Consultora de RRHH - Bienestar y Desarrollo Organizacional at UPAD Psicología y Coaching (2025-10 – Present)

Consultoría RRHH

Desarrollo e implementación de iniciativas de bienestar corporativo orientadas a mejorar el clima laboral, compromiso y experiencia del empleado.
Elaboración de contenidos y gestión de comunicación corporativa principalmente en Linkedin para posicionamiento y generación de leads.
Preparación de documentación técnica y comercial para propuestas de servicios de bienestar empresarial y corporate wellness.
Soporte en desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, contacto con clientes y seguimiento de propuestas.
Coordinación de acciones formativas (workshops, sesiones y programas de wellbeing) dirigidas a empresas.
Apoyo en la estructuración de programas de desarrollo, engagement y cultura organizacional.
Análisis de necesidades de cliente y adaptación de soluciones a nivel organizativo.

Responsable de RRHH at EMOI S.A (2024-08 – 2025-08)

Ingeniería, Desarrollo y Construcción de Gasoductos e Instalaciones de Gas.

Gestión integral de administración de Personal: altas, bajas, variaciones contractuales y subrogaciones de personal.
Control de jornada, vacaciones, absentismo e incidencias laborales.
Preparación, revisión y validación de incidencias de nómina (horas extras, variables salariales, complementos, IT y demás ajustes mensuales, asegurando su correcta aplicación según convenio colectivo.
Aplicación de normativa laboral y convenio colectivo.
Elaboración de informes y reporting (INE y otros organismos), así como preparación de documentación para auditorías e inspecciones de trabajo.
Gestión de procedimientos disciplinarios y gestión de documentación asociada.
Apoyo en recopilación de documentación para procedimientos judiciales laborales.
Recogida, preparación y análisis de datos retributivos para la elaboración del plan de igualdad y auditoría salarial.
Gestión de ciclo completo de reclutamiento, selección y contratación.
Uso de herramientas de gestión (ATS, ERP, Paquete Office).

Responsable de Selección y apoyo adm. at Transportes y Grúas Aguado (2022-02 – 2023-02)

Transportes y Grúas - Instalación Aerogeneradores.

Responsable de gestión de la selección del Grupo Aguado (desde perfiles técnicos hasta altos mandos). Ciclo completo de reclutamiento y selección.
Administración de personal (altas, bajas, variaciones, control de jornada, apoyo nóminas y otras actividades administrativas).
Manejo de Redes sociales, portales, ATS´s o gestor de candidaturas, BBDD´s.
Diseño y creación del portal de empleo de la compañía en Wordpress.
Gestión de visados para personal altamente cualificado e inter-empresariales.
Otras actividades de Apoyo a RRHH, Coordinación de actividades empresariales CAE (Obralia-Nalanda, CTAIMA, ecoordina, Achilles).
Gestión administrativa y coordinación de proyectos para clientes del sector industrial, asegurando seguimiento de actividad y cumplimiento de plazos.
Elaboración de cuadrantes, planificación de turnos y control de jornada, absentismo y vacaciones.
Administración de personal: altas, bajas y variaciones contractuales.
Preparación y validación de incidencias de nómina (horas extras, ausencias, IT, vacaciones y variables salariales), en coordinación con gestoría externa.
Coordinación de actividades empresariales (CAE) y gestión de documentación para acceso a obra. (Obralia-Nalanda, CTAIMA, Ecoordina, Achilles)
Soporte a PRL, Salud y Medio Ambiente en coordinación con SPA.
Definición de Normas y Procedimientos Standards, Cultura Organizacional, gestión integral por competencias, Políticas de Recursos Humanos, perfiles, descripción de puestos, etc.

Responsable de RRHH - administración y Desarrollo at CAD BIM Services/Delineación de Estructuras (2020-01 – 2021-11)

Consultoría - Edificación, Obra Civil e Industrial.

Gestión administrativa y coordinación de proyectos para clientes del sector industrial, asegurando seguimiento de actividad y cumplimiento de plazos.
Elaboración de cuadrantes, planificación de turnos y control de jornada, absentismo y vacaciones.
Administración de personal: altas, bajas y variaciones contractuales.
Preparación y validación de incidencias de nómina (horas extras, ausencias, IT, vacaciones y variables salariales), en coordinación con gestoría externa.
Coordinación de actividades empresariales (CAE) y gestión de documentación para acceso a obra. (Obralia-Nalanda, CTAIMA, Ecoordina, Achilles)
Soporte a PRL, Salud y Medio Ambiente en coordinación con SPA.
Definición de Normas y Procedimientos Standards, Cultura Organizacional, gestión integral por competencias, Políticas de Recursos Humanos, perfiles, descripción de puestos, etc.

Responsable de Administración de Personal y RRHH at Inveriplus Investments (2018-12 – 2019-07)

Real Estate.

Gestión integral de RRHH: administración de personal, selección, contratación y compensación.
Elaboración de nómina, gestión de pagos y transferencias, control de incidencias salariales y beneficios.
Aplicación en normativa laboral y sistema de gestión de calidad, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos y legislación vigente.
Evaluación del desempeño, formación y gestión del clima organizacional, orientado a la fidelización y desarrollo del personal.

Técnico de RRHH - Operaciones y Desarrollo de Talento at Facthum Talent Management (2014-03 – 2018-08)

Consultoría RRHH

Coordinación Operativa de proyectos de RRHH, asegurando planificación, seguimiento y cumplimiento de entregables.
Gestión administrativa y técnica de herramientas de evaluación del talento (feedback 360º, assessment center, plataformas digitales)
Soporte en procesos de evaluación del desempeño y medición del potencial.
Elaboración de informes y reporting de resultados para cliente.
Análisis y seguimiento de indicadores de RRHH (participación, desempeño, engagement).
Coordonación con equipos internos y clientes para implementación de procesos de RRHH.
Soporte en acciones formativas y programas de desarrollo organizacional.
Gestión documental de proyectos y procesos de RRHH.
Participación en Proyecto en Londres en la sede de nuestros partners Cubiks referentes en el desarrollo de herramientas de RRHH.
Diseño, planificación, ejecución y seguimiento de procesos de Assessment Center. (Análisis Competencial).
Gestión administrativa de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación de incorporación.
Apoyo en procesos de contratación y gestión documental de nuevos empleados (onboarding).
Coordinación y seguimiento de acciones formativas (planificación, convocatorias, asistencia y evaluación).
Gestión y seguimiento de formación presencial y online a través de plataformas LMS (Learning Management System).
Preparación, recopilación, y gestión de documentación para formación bonificada (FUNDAE).
Gestión y actualización de bases de datos de candidatos y participantes.
Soporte en proyectos de desarrollo de talento y evaluación de competencias.
Apoyo al área de consultoría y desarrollo de proyectos de RR.HH.
Diseño y Presentaciones de propuestas Comerciales y Proyectos de Consultoría.

Técnico de Recursos Humanos - Formación y Desarrollo at Facthum Training S.L (2013-06 – 2014-02)

Consultoría RRHH

Coordinar y Dirigir el departamento de RRHH en todas sus áreas (Adm y Gestión del talento, evaluación del desempeño, selección, formación y desarrollo).
Dirección y planificación del plan de expansión de oficinas inmobiliarias a lo largo del territorio nacional (40 oficinas).
Apoyo en la implantación del ERP y otras herramientas de gestión de RRHH.
Definición e implantación de políticas selección, atracción del talento, formación, evaluación y desarrollo, política retributiva (Planes de Compensación y Beneficios).
Gestión de procesos de administración de personal (contratos, variaciones, nóminas).
Definición y seguimiento de los principales KPI´s (productividad, absentismo, rotación).
Gestión de PRL, Salud y Medio Ambiente (SPA).

Responsable de RRHH - Generalista at Hotel Eurobuilding Villa Caribe (2010-04 – 2011-03)

Gestión integral de RRHH: administración de personal, selección, contratación y compensación.
Elaboración de nómina, gestión de pagos y transferencias, control de incidencias salariales y beneficios.
Aplicación en normativa laboral y sistema de gestión de calidad, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos y legislación vigente.
Evaluación del desempeño, formación y gestión del clima organizacional, orientado a la fidelización y desarrollo del personal.

Coordinadora de Recursos Humanos at Keups Diseños y Construcciones (2008-06 – 2010-02)

Ingeniería y Construcción Civil.

Funciones Generalistas de RRHH para cliente sector industrial (PDVSA).
Administración de personal y relaciones laborales (convenio régimen general, petrolero y de construcción).
Aplicación de normativa y coordinación de procesos de personal en obra.
Responsable ciclo Selección de personal hasta contratación interna y cliente externo. Clientes (INECO, IDOM, TECNICAS REUNIDAS, ACCIONA, AECOM, TYPSA, PROINTEC). Manejo de portales de empleo, gestor de candidaturas, redes sociales y profesionales.