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Cristina Rangel

Cristina Rangel

Especialista en Capital Humano y Desarrollo Organizacional con experiencia en estrategias de talento, capacitación y mejora continua.

Talento
AguascalientesMiembro desde 14 de mayo de 2026
Capacitación y desarrollo organizacional
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Capacitación y desarrollo organizacional

Sobre mí

Especialista en Capital Humano y Desarrollo Organizacional con experiencia en estrategias de talento, capacitación y mejora continua.

Experiencia

Gerente de Atracción de Talento, Capacitación y Desarrollo Organizacional at TRUCKA Transport & Logistics S.A. de C.V. (2019-08 – Present)

Servicio de transporte terrestre de carga nivel nacional e internacional.

  • Liderazgo de estrategias de atracción y fidelización de talento operativo, administrativo y especializado.
  • Desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo organizacional.
  • Seguimiento de indicadores KPI de Capital Humano y cobertura de vacantes.
  • Coordinación de iniciativas de integración, bienestar laboral y cultura organizacional.
  • Participación en auditorías y procesos alineados a CTPAT, OEA e ISO 9001:2015.
  • Implementación de procesos de mejora continua y control administrativo en Capital Humano.
  • Desarrollo de estrategias de reclutamiento para operaciones nacionales e internacionales.
  • Coordinación de proyectos de capacitación en inglés funcional para operadores B1.

Jefe de atracción de talento at TRUCKA Transport & Logistics S.A. de C.V. (2019-02 – 2019-08)

  • Coordinación de procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Seguimiento a indicadores de cobertura y rotación.
  • Supervisión de procesos administrativos y documentación de expedientes.
  • Participación en estrategias de atracción y permanencia de talento.

Ejecutivo de atracción de talento at TRUCKA Transport & Logistics S.A. de C.V. (2017-08 – 2019-02)

  • Reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.
  • Aplicación de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
  • Integración y seguimiento de expedientes laborales.
  • Atención a candidatos y seguimiento a procesos de contratación.

Educación

Maestría in Desarrollo y Dirección de Capital Humano – UNIVERSIDAD PANAMERICANA (2020 – 2021)

Licenciatura in Psicología – UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES (2012 – 2016)

Intercambio académico – UNIVERSIDAD DE MÁLAGA (2015-08 – 2016-02)

Habilidades

capacitación y mejora continua.

Valoraciones