Ivan Contreras

Soy Iván Contreras, abogado de formación con trayectoria en Relaciones Laborales y Capital Humano, enfocado en acompañar a líderes y organizaciones en contextos donde el dialogo, la negociación y la gestión humana son clave.

A lo largo de mi carrera he trabajado cerca de colaboradores, líderes y sindicatos, lo que me ha permitido desarrollar una visión estratégica y profundamente humana de las organizaciones.

¿Qué aporto?

Gestión de relaciones laborales y negociación colectiva.

Manejo y prevención de conflictos laborales.

Acompañamiento a líderes y equipos en contextos complejos.

Construcción de acuerdos sostenibles entre negocio y personas.

¿ Cómo trabajo?

Me carácteriza un estilo cercano, empático y orientado a la escucha, con claridad para tomar decisiones y foco en resultados. Creo en generar confianza, facilitar conversaciones difíciles y construir puentes donde otros ven fricción.

En esta etapa profecional me interesa colaborar con organizaciones que valoren el liderazgo humano, el dialogo y la responsabilidad social. Estoy abierto a conversar sobre oportunidades en Relaciones Laborales, HRBP y desarrollo de liderazgo.

2014 - 2025 | TECNOLOGIA Y SERVICIOS AMBIENTALES S.A DE C.V Gte.

Relaciones

Laborales y Gestión de Talento. Implementación del depatamento de RRHH, diseñando estructura, procesos y políticas. Desarrollo de organigrama funcional, perfiles de puesto, políticas internas y reglamento de trabajo.

Coordinación de relaciones sindicales y cumplimiento normativo. Administración de incidencias y nómina. Control y seguimiento al departamento de capacitación y desarrollo. Implementación de procesos de reclutamiento, evaluacion de desempeño y desarrollo organizacional.

Seguimiento y evaluación de NOM-035. Desvinculaciones. Control y seguimiento de despachos externos (legal y contable). Evaluar y autorizar el plan de capacitación y mejora constante.

Logros: Desarrollo en su totalidad del área de RRHH, implementación de KPIs, impacto en la cultura y sistematización de procesos = estabilidad en el HC, mejoras en la productividad, fortalecimiento de la cultura interna, imagen institucional con mayor confianza para socios comerciales

Lic. en Derecho - Universidad del Valle de México - 1998 / 2003. Posgrado en Relaciones Laborales - UVM - 2003 / 2004. Programa de Formación Gerencial ( Grupo ADO) 2010.

Curso: Coaching Ejecutivo, Individual y Grupos de Alto Rendimiento (Universidad Autónoma de Barcelona) 2024. Especialización en Habilidades Gerenciales y Alta Dirección (UNAM) 2025 Programa Especializado: Liderazgo y habilidades de negociación ( TEC de Monterrey) 2025.

Curso: Tha Art of Storytelling (IESE Bussines School) 2025.

Curso: Personal Branding ( University of Virginia) 2025