Kiran Bonilla

Profesional ejecutiva en Recursos Humanos con más de 14 años de trayectoria liderando la gestión de capital humano, adquisición de talento y desarrollo organizacional. Especialista en estructurar operaciones eficientes, coordinar relaciones laborales complejas e implementar programas estratégicos de bienestar y beneficios en entornos corporativos de alta exigencia. Capacidad probada para asegurar el estricto cumplimiento legal, mitigar riesgos y diseñar una experiencia de empleado excepcional alineada a la cultura y objetivos de la organización.

HR Executive – Mexico Operations - TSG WATER RESOURCES

(2025-04)

• Liderar la gestión estratégica de atracción de talento, procesos de inducción, relaciones laborales y desarrollo organizacional en alineación con los objetivos de la compañía.
• Coordinar de manera integral la administración de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, la gestión correcta de nómina, IMSS, capacitación y procesos de separación.
• Diseñar e implementar programas de cultura, bienestar y clima laboral enfocados en elevar el compromiso, la experiencia del empleado y el desempeño general.
• Supervisar el cumplimiento regulatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), normativas NOM y políticas corporativas, manteniendo estándares de excelencia operativa.
• Elaborar reportes ejecutivos, auditorías y controles administrativos para optimizar el capital humano y respaldar la toma de decisiones estratégicas de la dirección.

Supervisora de Beneficios (Benefits Supervisor) - MONTAGE LOS CABOS HOTEL

(2021-02 - 2024-10)

• Supervisar y controlar los procesos regulatorios ante el IMSS, gestionando incapacidades, riesgos de trabajo y el correcto cumplimiento de las normativas de seguridad social.
• Administrar las pólizas de seguro de gastos médicos mayores para los colaboradores y coordinar los pagos correspondientes a servicios profesionales de salud y bienestar.
• Fungir como enlace directo y mantener relaciones laborales armónicas y de mutuo acuerdo con la representación sindical (CROC).
• Gestionar los esquemas de comisiones y eventos especiales generados por las áreas de banquetes, adquisiciones (buyouts) y eventos especiales de la propiedad.
• Organizar e impulsar campañas de salud corporativa, ferias de bienestar y conferencias médicas dirigidas al desarrollo integral de los asociados.
• Liderar los trámites migratorios del personal extranjero, garantizando el cumplimiento legal total ante las autoridades correspondientes y facilitando su incorporación cultural.

Coordinadora de Recursos Humanos (Human Resources Coordinator) - MONTAGE LOS CABOS HOTEL

(2018-03 - 2021-02)

• Coordinar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección masiva para el proyecto de apertura del hotel, logrando la cobertura exitosa de la plantilla en los tiempos establecidos.
• Responsable del control contractual, expedientes y la gestión de incidencias para el correcto procesamiento de la nómina del personal.

Gerente de Capacitación y Reclutamiento (Learning and Recruitment Manager) - COCA COLA LOS CABOS

(2015-02 - 2018-01)

• Dirigir las estrategias de atracción de talento locales e implementar planes de capacitación interna orientados al desarrollo de competencias clave y la mejora de KPIs operativos.

Gerente de Personal (Personnel Manager) - OFFICE DEPOT

(2014-05 - 2015-02)

• Administrar las relaciones laborales, el control de personal, la prenómina y la atención directa de las necesidades de capital humano de la unidad de negocio.

Gerente de Reclutamiento (Recruitment Manager) - GRUPO GAYOSSO DE MÉXICO

(2009-05 - 2012-07)

• Liderar equipos de reclutamiento enfocados en la atracción y selección de perfiles comerciales y administrativos bajo esquemas de alta rotación y volumen.

Maestría - Estudios Educativos - IEU Universidad (2010-05 - 2012-06)

Licenciatura - Administración de Empresas - Instituto de Estudios Superiores Jaime Torres Bodet (2002-09 - 2005-07)