Natalia Grillo

Analista de Desarrollo de Personas - Scania

(2025-03)

Lideré la organización del Día del Desarrollo, coordinando agendas, facilitadores, proveedores, hospedaje y servicios, logrando un 94% de satisfacción en encuestas de los asistentes.
Ejecuté 7 certificaciones nacionales de 3 días y 4 módulos cada una, gestionando reservaciones de hoteles, salas y servicios corporativos, con asistencia del 100% en todas las ediciones.
Gestioné más de 40 cursos presenciales, virtuales e híbridos al año, asegurando cronogramas, comunicación con participantes y ejecución operativa, alcanzando un 80% de asistencia promedio.
Diseñé dashboards y reportes en Excel para monitorear KPIs de capacitación, asistencia y desempeño, facilitando la toma de decisiones de líderes y dirección.
Colaboré con líderes y directores en iniciativas de desarrollo y engagement organizacional.
Implementé un seguimiento personalizado del cumplimiento de capacitaciones obligatorias y programas internos de formación.

Practicante de Psicología - Pilgrims

(2024-08 - 2025-02)

Implementé la NOM-035 y herramientas de Análisis de Trabajo Seguro (ATS) para fortalecer la cultura organizacional, mejorar el bienestar de los colaboradores y promover prácticas inclusivas.
Apliqué habilidades de negociación y comunicación para resolver conflictos y fomentar la colaboración entre equipos.
Realicé más de 30 entrevistas a colaboradores y diseñé programas de desarrollo adaptados a las necesidades organizacionales e individuales.
Gestioné indicadores de desempeño y bases de datos para evaluar las estrategias de Recursos Humanos y su impacto en el compromiso del personal.
Organicé eventos internos de capacitación, coordinando la logística y asegurando la participación activa.

Servicio Social – Área de Orientación Vocacional - Anáhuac

(2024-08 - 2025-03)

Realicé mi servicio social en el área de Orientación Vocacional de la universidad, desempeñándome como entrevistadora de alumnos de nuevo ingreso.
Analicé cuestionarios de autodescripción y resultados del MMPI, identificando puntos de alerta o escalas alteradas.
Integré la información en formatos de entrevista personalizados y llevé a cabo entrevistas exhaustivas con los aspirantes.
Elaboré reportes psicológicos que abordaban diferentes aspectos de la vida del sujeto y formulé conclusiones fundamentadas sobre su admisión.
Canalicé a los estudiantes a programas universitarios específicos cuando fue necesario.
Subí reportes y grabaciones a las plataformas institucionales, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento de los procedimientos.

Sobre mí