Consultor Funcional HCM
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PODER AUTOMATIZAR PROCESOS, ACTIVIDADES Y RUTINAS DERIVADAS DE LAS LABORES DIARIAS, QUE PERMITAN OPTIMIZAR LAS MISMAS PARA UN MEJOR APROVECHAMIENTO DEL PERSONAL, TIEMPO Y RECURSOS.
Consultor funcional de RR. HH. de SAP en GRUPO TIBS
Proporcionar soporte técnico y resolver problemas relacionados con el módulo HCM. Colaborar con usuarios finales para comprender sus necesidades y requisitos. Actuar como enlace entre usuarios y TI para garantizar la entrega exitosa de proyectos. Realizar pruebas y asegurar la calidad de las soluciones desarrolladas. Brindar formación y capacitación a los usuarios en el manejo de SAP, garantizando su correcto uso y aplicación. Apoyo en el diseño y mejora continua de los informes operativos y analíticos generados por el sistema, con el fin de proporcionar a los usuarios finales una visión clara y detallada de los resultados generados por el mismo.
Brindar a los usuarios finales consultoría de soporte de aplicaciones (SSFF & SAP) a través de asesoramiento, orientación y actividades técnicas apropiadas a sus peticiones. Proporcionar documentación (técnica y funcional) sobre los problemas manejados, así como administrar las prioridades diarias y tickets generados, asegurando soluciones funcionales, cumpliendo dentro de los plazos establecidos. Mantener los canales de comunicación y contactos internos y externos al nivel adecuado, así como tener una estrecha comunicación con el Partner para la atención de los requerimientos solicitados. Comprender los flujos generales en recursos humanos, así como la arquitectura de los mismos en SAP.
Supervisar y coordinar el procesamiento de las nóminas ordinarias y extraordinarias. Atención a la resolución de conflictos derivados de los procesos normales, apegándome a los lineamientos definidos por la Gerencia de Capital Humano. Implementar medidas de control para validar la información derivada del cálculo de las nóminas. Solicitar, validar y aprobar las actualizaciones en el sistema en materia fiscal. Implementar medidas de control para validar la información derivada del cálculo.
Analista de desarrollo - User Key SAP HCM en Apoyo al Desarrollo Mexicano SC
Garantizar la correcta migración de la información de los empleados a la plataforma SSFF, contemplando todos los parámetros especificados. Coordinar y validar los procesos definidos, así como reportar los problemas detectados a los consultores para su correspondiente corrección. Reuniones con personal clave para la definición de parámetros específicos de acuerdo al perfil de negocio. Capacitación a usuarios finales, así como brindar ayuda para la resolución de problemas específicos no contemplados
Auxiliar de nóminas en Procesamiento Externo de Información, SC
Recepción y revisión de incidencias de nómina de diversos clientes, Calculo, revisión y validación de nóminas semanales, quincenales, catorcenales y mensuales (Aprox. 900 empleados), Revisión y Validación de impuestos derivados del proceso de nóminas (ISR e ISN), Cálculo de finiquitos y liquidaciones a solicitud de los clientes, Determinación de Salario Base de Cotización así como determinación de Variables ante el IMSS, Conciliación de SUA vs Nómina.
Validación de la implementación así como el correcto funcionamiento del sistema SAP, revisando todos los parámetros y procesos para el cálculo de la nómina de las diferentes empresas del Grupo Carso. Capacitación del personal encargado del proceso de la nómina en todas las etapas del mismo (Pre-nómina, Nómina y Pos-nómina).Apoyo y soporte a las diferentes áreas involucradas en el proceso de migración hacia el nuevo sistema, validando que los datos sean correctos. Revisión y validación de reportes
Auxiliar de Nóminas en United Parcel Service de Mexico Sa de Cv
Elaboración y calculo de pre-nomina y nomina de 1,000 empleados, así como dispersión de la misma. Calculo de finiquitos y liquidaciones. Revisión y Control de CFDI´s Recepción y control de Incapacidades. Envío, Validación, Control y administración de Altas, bajas y modificación de salario ante IMSS. Determinación y presentación de Prima de Riesgo de Trabajo. Aclaración y seguimiento a requerimientos del INFONAVIT. Manejo de IDSE y SUA Determinación, calculo y pago de Pagos especiales (PTU, Aguinaldo, etc) Elaboración de Pólizas contables y su respectiva conciliación. Administración, Control y Presentación de descuentos ante el FONACOT. Control y Administración de diferentes prestaciones a empleados, tales como Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, etc. Calculo, determinación, pago y contabilización de ISN de diferentes localidades. Elaboración de Declaración Anual de Sueldos y Salarios.
Analista de Nominas Senior en Grupo Integracional de Negocios
Recepción y revisión de incidencias de nómina de diversos clientes, Calculo y control de nóminas semanales, quincenales, catorcenales y mensuales de más de 1,000 empleados, así como dispersiones de dividendos (CUCA y CUFIN), Elaboración y manejo de layout de dispersión de diferentes bancos, cálculo de finiquitos y liquidaciones, determinación de Salario Base de Cotización, Conciliación de SUA, Cálculo y determinación de ISN, Elaboración y control de reportes para diferentes áreas (facturación, contabilidad, tesorería, etc.).
Ejecutivo de Nominas Training en Delta Servicios del Sureste (3E)
Administrar la documentación requerida por la compañía de los diferentes clientes tales como contratos, facturas, recibos de nomina, comprobantes de pago de nomina, cartas para los empleados (laborales, patronal, etc) Administrar y controlar los expedientes del personal. Control de altas, bajas e incidencias del personal. Revisión de Prenomina de 200 empleados aprox. considerando incidencias, vacaciones, aguinaldo, comisiones, descuentos, Pensiones, INFONAVIT, etc. Atención a clientes y seguimiento a solicitudes y quejas de los mismos Calculo de los finiquitos. Pago y control de Nominas semanales, quincenales y mensuales, así como flujos de efectivo y comprobación de gastos. Control del personal registrado en el IDSE.
CAPTURISTA CONTABLE en Seguros Atlas S.A.
Captura de pólizas. Elaboración y registro de Ingresos y Egresos. Análisis e interpretación de información financiera (Análisis de Gastos), Manejo y control del archivo contable. Revisión y control de sistema contable. Manejo y administración de pólizas (Daños y Autos). Registro de cobranza.
1996 - 2000
Universitario - No titulado en LI. EN ADMINISTRACION INDUSTRIAL (TRUNCA)
