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Claudia Lopez

Claudia Lopez

GERENCIA Y JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA | DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Talento
AsunciónMiembro desde 5 de octubre de 2026
Manejo de ComputadoraAnalista de RrhhAdministración de personalpolíticas salarialesplanes de carreracontrol de asistenciaevaluación del desempeñoinducciónRelaciones LaboralesNegociacióngestión de relaciones sindicalesausentismocostos de nóminaCalidadISO 9001ISO 22000
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Manejo de ComputadoraAnalista de RrhhAdministración de personalpolíticas salarialesplanes de carrera

Sobre mí

Profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en empresas de distintos rubros, gestionando equipos y procesos para dotaciones de 500 a más de 600 colaboradores.

Experiencia sólida en administración de personal y gestión de nómina, selección de talento, relaciones laborales, cumplimiento regulatorio ante MTESS e IPS, desarrollo organizacional y optimización de procesos. Trayectoria complementada por formación contable y experiencia en actualización y seguimiento de procesos vinculados a normas de calidad ISO 9001 e ISO 22000.

Experiencia

Consultoría de RR. HH. - Consultoría de Recursos Humanos

(2025-09)

  • Asesoramiento integral a empresas en gestión de Recursos Humanos, selección de personal, administración de colaboradores y gestión laboral.
  • Orientación en estructuración y organización de documentación laboral y optimización de procesos internos del área.
  • Acompañamiento en la revisión de prácticas y documentación vinculadas al cumplimiento normativo y laboral.
  • Asesoramiento y acompañamiento en la verificación y presentación de documentación técnica para procesos de certificación ISO.

Jefa de Recursos Humanos - SELTZ S.A.

(2024-07 - 2025-05)

  • Gestión de Recursos Humanos para una dotación aproximada de 540 colaboradores.
  • Seguimiento de nómina, documentación laboral y gestiones ante MTESS e IPS; atención de fiscalizaciones y auditorías.
  • Coordinación de reportes e indicadores clave del área (rotación, ausentismo, costos de nómina, tiempos de cobertura).
  • Seguimiento y actualización de procesos de RR. HH. vinculados a normas ISO 9001 e ISO 22000.
  • Coordinación de programas de capacitación, gestión del clima laboral y bienestar organizacional.

Gerente de Recursos Humanos - CENSU S.A. | GRUPO MICHELAGNOLI

(2016-02 - 2024-05)

  • Dirección del área de Recursos Humanos para aproximadamente 600 colaboradores distribuidos en casa matriz y sucursales.
  • Desarrollo de políticas salariales, planes de carrera y acciones de capacitación para líderes.
  • Atención de fiscalizaciones del MTESS, manteniendo un historial de cero sanciones durante la gestión.
  • Coordinación de iniciativas de beneficios, bienestar, clima laboral y optimización de procesos administrativos.

Gerente de Recursos Humanos - INDEGA S.A.

(2010-10 - 2015-09)

  • Gestión integral del área para una dotación de 500 colaboradores entre propios y tercerizados.
  • Administración de personal y nómina, control de asistencia, licencias, vacaciones y liquidaciones finales.
  • Gestión de relaciones sindicales y resolución de conflictos laborales.
  • Impulso a procesos de evaluación del desempeño e inducción corporativa.

Trayectoria administrativa e institucional - CENSU S.A. | GRUPO MICHELAGNOLI

(1999-08 - 2010-10)

  • Desarrollo profesional en Control Interno, asistencia a Gerencia Administrativa, cobranzas judiciales, Contabilidad y apoyo administrativo en Recursos Humanos.

Educación

Contadora Pública Nacional - Universidad Nacional de Asunción (UNA) (1997 - 2002)

Bachiller Comercial - Colegio Nacional de Niñas Asunción Escalada (1995 - 1995)

Habilidades

GERENCIA Y JEFATURA DE RECURSOS HUMANOSADMINISTRACIÓN DE NÓMINADESARROLLO ORGANIZACIONAL

Valoraciones