Gamze Kalkan

İnsan Kaynakları Uzmanı at BH Grup Danışmanlık (2026-05 – Present)

İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi
Kariyer portalları üzerinden iş ilanlarının yayınlanması ve güncellenmesi
Aday tarama, özgeçmiş değerlendirme ve mülakat organizasyonlarının gerçekleştirilmesi
İşe alımı gerçekleştirilen personellerin evrak kontrollerinin yapılarak işe giriş süreçlerinin tamamlanması
İstihdam ofisleri ile koordinasyon sağlanarak toplu mülakat organizasyonlarının gerçekleştirilmesi
Personel puantaj süreçlerinin hazırlanması ve takibinin sağlanması
Personellerin giriş-çıkış kayıtlarının düzenli olarak takip edilmesi
Proje bazlı çalışanların bordro süreçlerine destek verilmesi, haftalık ödeme talimatlarının hazırlanması ve ödeme süreçlerinin koordinasyonunun sağlanması
Masraf yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve ilgili süreçlerin takibinin sağlanması
Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi
İnsan kaynakları operasyon süreçlerinin yürütülmesi ve ilgili raporlamaların hazırlanması

İşe Alım Uzmanı at Ekol Lojistik (2022-09 – 2025-10)

İşe alım sürecini aday araştırmasından onboarding'e kadar uçtan uca yönetmek
İlgili kariyer portallarında ve/veya kurum içi iletişim platformlarında iş ilanlarını yayınlamak
Uygun adaylarla mülakatlar gerçekleştirmek, aday değerlendirme raporları hazırlamak ve ilgili yöneticilerle paylaşmak
Aday havuzunun hacmini, hareketliliğini ve veri bütünlüğünü sürekli olarak sağlamak ve takip etmek
İnsan kaynakları alanında özellikle referans kontrollerini gerçekleştirmek
Yetenek kazanımı ve iç iletişim süreçlerini yönetmek
İşe yeni başlayan çalışanlara eğitim atamalarının yapılması ve süreç takibi
Eğitim süreçlerinin düzenli olarak izlenmesi ve raporlanması
İşe giriş evraklarının kontrolü ve eksik dokümanların takibi
İşe başlayan çalışanların 2., 6. ve 12. ay değerlendirme görüşmelerinin planlanması ve takibinin yapılması
İşten çıkış mülakatlarının yapılması ve raporlanması

İşveren Markası & İç İletişim Uzman Yardımcısı (2021-03 – 2022-09)

Şirketin iç iletişim faaliyetlerinde (bülten, duyuru, etkinlik planlama) aktif görev almak
Kurum içi motivasyon etkinliklerinin ve sosyal sorumluluk projelerinin organizasyonuna destek olmak
İşveren markası stratejileri doğrultusunda sosyal medya içerikleri, görsel materyaller ve iletişim kampanyalarının hazırlanmasına katkı sağlamak
Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projelerde fikir geliştirme ve içerik üretimi süreçlerine katılmak

İnsan Kaynakları Asistanı (2016-03 – 2021-03)

Şirketin işe alım süreçlerinde aday tarama, mülakat organizasyonu aşamalarında aktif rol almak
Kariyer portalları üzerinden aday araştırmaları yaparak uygun profilleri yöneticilere iletmek
Mülakat planlamalarını yaparak aday bilgilendirme, davet ve geri bildirim süreçlerini yürütmek
Üniversite iş birlikleri, kariyer günleri ve stajyer alım organizasyonlarında aktif görev almak
Olumlu adayların referans kontrollerini gerçekleştirmek
Olumsuz adaylara süreçle ilgili gerekli bilgilendirmeyi sağlamak
Yöneticinin günlük takvim ve randevularını organize etmek, toplantı davetleri ve takvim hatırlatmaları hazırlamak

Müşteri Hizmetleri Uzmanı at Agesa Hayat ve Emeklilik (2015 – 2016)

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamında müşterilere finansal planlama danışmanlığı yaparak uygun emeklilik ürünlerinin satışını gerçekleştirmek
Müşteri ihtiyaçlarını analiz ederek kişiye özel tasarruf planları oluşturmak ve uzun vadeli müşteri memnuniyetini sağlamak
Günlük satış hedeflerini düzenli olarak aşarak satış performansında üst dilimde yer almak
Potansiyel müşteri portföyü oluşturarak hem bireysel hem de kurumsal satış faaliyetlerinde aktif rol almak
Mevcut müşterilerle sürekli iletişimde kalarak ek katkı payı artışı ve fon yönlendirmeleri konusunda bilgilendirme yapmak

İşe Alım Stajyeri at Teknosa (2012 – 2013)

İşe alım süreçlerinde aday CV'lerini inceleme, ön eleme ve mülakat organizasyonu gibi süreçlere destek vermek
Aday veritabanının güncellenmesi ve mülakat takvimlerinin oluşturulmasında İnsan Kaynakları ekibine yardımcı olmak
Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin hazırlanmasına katkı sağlamak
Ofis içi evrak düzeni, dosyalama ve telefon trafiğinin yönetiminde aktif rol almak

Hakkında