Ilken Sude Özen

Severek ve isteyerek okuduğum İnsan Kaynakları Yönetimi programını hayatımın bir parçası haline getirerek çalışmayı hedefliyorum. Kendimi geliştirebilecek her iş fırsatına açığım.

İnsan Kaynakları Uzmanı at Asis Otomasyon Akaryakıt Servis İstasyon Sistemleri (2024-12 – Present)

Otomasyon Sektörü

• Beyaz yaka/ mavi yaka işe alım süreçlerinin, mülakatların, teklif süreçlerinin gerçekleştirilmesi
• İşe başlayan adayların oryantasyon eğitiminin gerçekleştirilmesi, Sgk işe girişlerinin yapılması, Mikro Programı üzerinden sicil kayıtlarının oluşturulması
• TSS, Bes süreçlerinin takibi
• Organizasyonel gelişim, eğitim ve diğer operasyonel süreçlerin takibi
• Grup şirketleri toplamda 30 çalışanın mikro programı üzerinden bordrolarının yapılması, rapor/ izin/ avans durumlarının takip edilmesi ve grup şirketlerinin işe alım operasyonel süreçlerinin yönetimi
• İhtar/ Savunma / Tutanak süreçlerinin takibi
• Aylık işgücü çizelgesinin sistemden raporlanması
• Muhtasar ve Beyanname süreçlerinin başlangıç seviyede gerçekleştirilmesi
• İşten çıkış süreçlerinin yönetilmesi
• Pdks raporlamalarının günlük olarak takip edilmesi
• Ticket ödemelerinin gerçekleştirilmesi

İnsan Kaynakları Uzmanı at Target İletişim Ve Danışmanlık A.Ş. (2024-08 – 2024-12)

Çağrı Merkezi Hizmetleri Sektörü

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı at Target İletişim Ve Danışmanlık A.Ş. (2023-08 – 2024-08)

Çağrı Merkezi Hizmetleri Sektörü

• İşe Alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi
• İşe yeni başlayadan adaylara oryantasyon eğitiminin verilmesi sözleşmelerin, özlüklerinin oluşturulması
• İşten ayrılan personele ayrılış mülakatının yapılması ve prosedürlerin gerçekleştirilmesi
• Raporlar/Günlük/yıllık izinlerin takibi
• Kariyer.net üzerinden randevu organizasyonlarının yapılması, ön mülakatların yapılması
• Puantaj takibinin gerçekleştirilmesi

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı at Ataşehir Medar Hastanesi (2022-02 – 2023-07)

Sağlık Sektörü

• İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin takibi
• İşe alınan adayların yerleştirilmesi ve görev tanımları
• LOGO programı üzerinden sicil kayıtlarının açılması
• İcralar, BES işlemlerinin yapılması
• PDKS sisteminden (MEYER) günlük parmak izi takibi, mesai hesaplama, günlük/yıllık izinlerin takibi
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibinin sağlanması
• Kariyer.net üzerinden aday taramalarının yapılması, mülakatın ayarlanması, ve işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi

İnsan Kaynakları Stajyeri at Sampaş A.Ş. (2019-07 – 2019-08)

Bilişim Sektörü

ÖnLisans in İnsan Kaynakları Yönetimi – Kocaeli Üniversitesi (2018-09 – 2020-07)