Especialista Senior en RRHH / HR Business Partner Externo - LG Consultores
(2014-02)
Consultoría estratégica en Recursos Humanos para empresas de diversas industrias.
- Diagnóstico organizacional, análisis de estructuras y optimización de procesos.
- Diseño e implementación de estructuras organizacionales, organigramas y descripciones de puestos.
- Desarrollo e implementación de procesos de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, onboarding, evaluación por competencias, desempeño y desarrollo.
- Acompañamiento estratégico a directivos y líderes en gestión del talento y transformación organizacional.
- Reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos, mandos medios, ejecutivos e IT.
- Desarrollo y fortalecimiento de cultura organizacional, clima laboral y comunicación interna.
- Gestión y fidelización de cartera de clientes, impulsando relaciones comerciales de largo plazo.
- Optimicé estructuras organizacionales y procesos de Recursos Humanos, mejorando la eficiencia operativa y profesionalizando la gestión de personas en empresas de diferentes industrias.
- Alcancé una cobertura del 100% de las vacantes comprometidas con los clientes, cumpliendo los plazos acordados y manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
- Diseñé e implementé procesos de RRHH adaptados a las necesidades de cada organización, fortaleciendo la experiencia del colaborador y la gestión del talento.
- Desarrollé relaciones comerciales de largo plazo, logrando la fidelización de clientes y la continuidad de proyectos de consultoría
Responsable / Gerente de Recursos Humanos - Sushiworld & Pescaderías Barracuda - Córdoba
(2025-04 - 2025-08)
Armado integral del área de Recursos Humanos desde cero. Diseño de estructura organizacional y organigrama. Definición de misión, visión, valores y cultura corporativa. Desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
- Gestión integral de reclutamiento y selección.
- Diseño de procesos de onboarding e inducción. Implementación de programas de capacitación y desarrollo. Administración de personal: altas, bajas, legajos, documentación laboral.
- Liquidación de haberes y control de nómina.
- Gestión de beneficios.
- Relaciones laborales y gestión de conflictos.
- Comunicación interna.
- Desarrollo organizacional.
- Cumplimiento normativo y legal laboral.
- Implementación de indicadores de gestión (KPIs de RRHH). Estrategias de retención de talento.
- Reducción de rotación de personal.
- Mejora del clima laboral y satisfacción interna.
- Asesoramiento directo a Dirección.
Coordinadora de Reclutamiento y Selección - Apex America
(2022-10 - 2025-03)
- Lideré y desarrollé un equipo de 11 Recruiters, fortaleciendo sus competencias, autonomía y desempeño mediante acompañamiento continuo y capacitación técnica.
- Mejoré los resultados de la encuesta de clima laboral del área, elevando la satisfacción de los colaboradores de 72% a 96%, a través de planes de acción, escucha activa y trabajo cercano con líderes y equipos.
- Optimicé los procesos de selección, logrando una reducción de tiempos de contratación y mayor cumplimiento de los plazos acordados con clientes internos.
- Implementé indicadores de gestión (KPIs) para medir productividad, calidad y eficiencia del proceso de selección.
- Gestioné procesos de selección masivos y estratégicos, asegurando la cobertura de posiciones críticas y el cumplimiento de objetivos de dotación.
- Fortalecí la relación con clientes internos mediante la negociación de perfiles, prioridades y tiempos de respuesta.
Gerente de Unidad / Responsable Sucursal Córdoba - SERH Consultores - Córdoba
(2010-02 - 2022-07)
Dirección integral de la sucursal Córdoba, gestionando la operación estratégica, administrativa, comercial y de Recursos Humanos de la unidad de negocio.
- Liderazgo, formación y desarrollo de equipo (5 colaboradores), promoviendo eficiencia operativa y orientación a resultados.
- Administración de dotaciones superiores a 400 colaboradores, asegurando continuidad operativa, cumplimiento legal y calidad de servicio.
- Gestión integral de procesos de Recursos Humanos: altas y bajas AFIP, legajos, control documental, compliance laboral, ausentismo, presentismo y payroll.
- Coordinación de relaciones laborales, negociación sindical y gestión preventiva de conflictos.
- Gestión de desvinculaciones y asesoramiento a clientes en temas laborales.
- Liderazgo de procesos de reclutamiento y selección de personal eventual y permanente para perfiles operativos, administrativos, técnicos, profesionales y mandos medios.
- Desarrollo y fidelización de cartera de clientes, generación de nuevas oportunidades comerciales y negociación de contratos.
- Seguimiento de cuentas estratégicas, planificación comercial y cumplimiento de objetivos de facturación.
- Representación institucional de la compañía en la región y asistencia directa a Dirección.
- Tripliqué la facturación de la sucursal Córdoba, mediante la expansión de la cartera de clientes, desarrollo comercial y fidelización de cuentas estratégicas.
- Reduje la litigiosidad laboral de más de 100 juicios activos a un promedio de 2 a 3 casos anuales, implementando una gestión preventiva de relaciones laborales, fortaleciendo el vínculo sindical y promoviendo el cumplimiento normativo.
- Gestioné dotaciones superiores a 400 colaboradores, garantizando una operación eficiente y el cumplimiento de objetivos del negocio.
- Consolidé el crecimiento regional de la sucursal mediante la incorporación de nuevos clientes y el desarrollo de relaciones comerciales sostenibles.
Capacitadora Comunidad Jóvenes - Capuchinos de Córdoba
(2016 - 2018)
Talleres de empleabilidad, búsqueda laboral, armado de CV, simulación de entrevistas y orientación laboral.
Consultoría Organizacional - IMD SA – Desarrollo Inmobiliario
(2012-04 - 2012-06)
- Diagnóstico situacional organizacional. Relevamiento de procesos internos. Diseño de estructura organizacional. Armado de organigrama.
- Desarrollo de cultura organizacional. Definición de roles y responsabilidades. Elaboración de descripciones de puestos.
- Reclutamiento especializado en perfiles IT. Gestión end to end de procesos de selección.
- Relevamiento de perfiles técnicos.
- Sourcing activo.
- Screening y entrevistas.
- Coordinación de procesos con clientes. Seguimiento de candidatos.
- Cierre de procesos de contratación.
Jefe de Recursos Humanos - Hipermercado Libertad SA
(2007-12 - 2008-02)
- Supervisión del área de administración de personal. Coordinación de equipo (3 personas).
- Control de ausentismo.
- Coordinación con áreas de salud, higiene y seguridad. Gestión de relaciones gremiales.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Control de legajos.
- Seguimiento de nómina.
- Inducción de nuevos ingresantes.
Administración de RRHH Proyecto Profesional - RRHH SA
(2009-01 - 2009-08)
- Administración de personal mensualizado, jornalizado y temporario.
- Altas y bajas AFIP.
- Confección y control de legajos.
- Control de ausentismo.
- Carga de novedades para liquidación.
- Recepción y control de documentación de ingresantes. Atención al cliente interno.
- Inducción y capacitación.
Encargada de RRHH - Sistemas Integrales de Protección SA
(2007-05 - 2007-12)
- Administración integral de personal. Liquidación de sueldos (Sistema Manager). Altas y bajas en AFIP.
- Confección y control de legajos. Reclutamiento y selección de personal.
Reclutadora Freelance IT - IT Bait Consulting
(2021 - 2021)
- Reclutamiento especializado en perfiles IT. Gestión end to end de procesos de selección.
- Relevamiento de perfiles técnicos.
- Sourcing activo.
- Screening y entrevistas.
- Coordinación de procesos con clientes. Seguimiento de candidatos.
- Cierre de procesos de contratación.
