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Amanda Zanini

Amanda Zanini

People Operations | Employee Experience | Cultura & Engajamento

Talento
CampinasMembro desde 22 de julho de 2026
People OperationsEmployee ExperienceCultura OrganizacionalComunicação InternaEmployer BrandingOnboardingMelhoria Contínua
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People OperationsEmployee ExperienceCultura OrganizacionalComunicação InternaEmployer Branding

Sobre

Profissional de People Operations e Employee Experience com experiência na estruturação e evolução de processos voltados à jornada do colaborador. Atuação em onboarding, cultura organizacional, comunicação interna, pesquisas organizacionais, benefícios e ações de engajamento. Perfil hands-on, organizada e orientada à melhoria contínua, com facilidade para transformar necessidades do negócio em processos e iniciativas que fortalecem a cultura e a experiência das pessoas.

Experiência

Analista de Pessoas - Impulso

(2025-02 - 2026-07)

  • Revisão da jornada de onboarding, conduzindo diagnóstico por meio da coleta de feedbacks com novos colaboradores e diferentes áreas para identificar oportunidades de melhoria e estruturar uma experiência de integração mais completa.
  • Desenvolvimento de materiais de apoio para lideranças, promovendo alinhamento de práticas e padronização de processos relacionados à gestão de pessoas.
  • Planejamento e execução de ações de integração, cultura e engajamento, fortalecendo a experiência dos colaboradores em ambiente remoto.
  • Estruturação e aplicação de pesquisas organizacionais, apoiando o levantamento de percepções, consolidação dos resultados e identificação de oportunidades para evolução da experiência dos colaboradores.
  • Participação na análise e revisão de benefícios corporativos, realizando pesquisas de mercado e apoiando a construção de propostas para tomada de decisão.
  • Planejamento de iniciativas de comunicação interna e employer branding, desenvolvendo apresentações, comunicados e materiais institucionais.

Assistente de People - CRM Services | Weehub

(2024-05 - 2025-01)

  • Responsável pela operação de onboarding, incluindo gestão de contratos, equipamentos, acessos e integração de novos colaboradores.
  • Planejamento e organização de eventos corporativos presenciais e ações comemorativas para equipes.
  • Gestão dos processos de desligamento, garantindo comunicação, logística reversa e devolução de equipamentos.
  • Atualização de indicadores, contratos e controles da área de People.
  • Atuação em comunicação interna e suporte aos colaboradores durante toda a jornada.

Competências

People OperationsEmployee ExperienceCultura & Engajamento

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