Victor Campos

Profissional de Recursos Humanos com trajetória construída da operação à coordenação, reunindo base sólida em Departamento Pessoal, RH generalista e HRBP com atuação em People Operations, projetos, processos e dados. Experiência na estruturação e reorganização de áreas, coordenação de equipe nacional e operações descentralizadas, implantação de novos contratos, governança de indicadores e desenvolvimento de soluções digitais. Atua como elo entre diretoria, lideranças e operação, transformando problemas recorrentes em processos claros, controles, dashboards e decisões.

Perfil analítico, prático e orientado à melhoria contínua, com Inteligência Artificial aplicada ao negócio como diferencial.

Coordenador de RH e Processos at FERNANDES ENGENHARIA (2026-03 – Present)

• Coordeno a estruturação e a evolução da área de RH, implantando governança, procedimentos, controles e indicadores em uma operação que demandava maior organização e formalização.
• Atuo diretamente com diretoria, lideranças e áreas como Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho, jurídico, financeiro, contabilidade, suprimentos, logística, engenharia, obras e operação.
• Gerencio o ciclo do colaborador de ponta a ponta, incluindo admissões, férias, jornada, banco de horas, folha, benefícios, movimentações, desligamentos e documentação trabalhista.
• Mapeio e formalizo processos, definindo etapas, responsáveis, prazos, critérios de validação e controles para reduzir falhas e aumentar a previsibilidade das entregas.
• Estruturo indicadores e controles gerenciais de jornada, banco de horas, distribuição de mão de obra, produção e acompanhamento operacional para subsidiar decisões da gestão.
• Conduzo o diagnóstico e o redesenho de processos administrativos, incluindo requisições, logística, patrimônio, manutenção e rastreabilidade de custos por obra ou equipamento.
• Desenvolvo automações e soluções internas com IA para digitalizar rotinas, integrar informações, reduzir atividades manuais e transformar demandas operacionais em fluxos estruturados.

Coordenador de Projetos de RH | Atualmente Consultor de RH at UMANA BRASIL (2025-03 – 2026-03)

• Coordenei projetos e uma equipe nacional de RH em operações descentralizadas, atuando como ponto focal de clientes e conectando coordenações regionais, analistas, lideranças e operação.
• Estruturei a governança nacional de recrutamento por regionais, acompanhando vagas, candidatos, entrevistas, aprovações, reprovações, desistências, prioridades e pendências.
• Consolidei indicadores de turnover, absenteísmo, headcount, SLA, movimentações e dimensionamento de mão de obra, convertendo dados operacionais em informações gerenciais.
• Desenvolvi dashboards, relatórios executivos e controles automatizados para acompanhamento por cliente, operação, regional e unidade.
• Padronizei bases, critérios e fluxos de R&S e People Operations, estabelecendo regras de status, produtividade, governança e qualidade das entregas.
• Estruturei processos de RH e DP para grandes operações dos segmentos de consumo, indústria, logística e varejo, apoiando lideranças e demandas de diferentes regiões do Brasil.
• Criei soluções digitais, portais e ambientes de integração para organizar processos, conhecimento e indicadores, reduzindo retrabalho e dispersão de informações.
• Treinei e apoiei coordenadores regionais, analistas e lideranças na implantação de processos, controles e boas práticas, mantendo posteriormente minha atuação como consultor.

Analista de RH Sênior at LOGER / QUALITY SOLUÇÕES EM LOGÍSTICA E TRANSPORTES (2018-08 – 2025-03)

Atuação em dois períodos: ago/2018 a ago/2019 e jun/2021 a mar/2025. Construí uma trajetória de aproximadamente sete anos na organização, evoluindo de uma base operacional em Departamento Pessoal para atuação generalista, HRBP e posição sênior.

• Conduzi admissões, desligamentos, férias, jornada, benefícios, movimentações, conferência de folha e atendimento a colaboradores e gestores em operações de grande volume.
• Executei Recrutamento & Seleção de ponta a ponta para posições operacionais e administrativas, incluindo alinhamento, triagem, entrevistas, integração e acompanhamento das admissões.
• Atuei na implantação de novos contratos, organizando mobilizações, cadastros, fluxos, rotinas, integração de equipes e suporte à entrada das operações.
• Exerci o papel de HRBP junto às lideranças operacionais, apoiando a gestão de pessoas, a análise de demandas e a solução de temas do dia a dia.
• Acompanhei turnover, absenteísmo, headcount e SLA, produzindo análises para identificar desvios, prioridades e necessidades das operações.
• Participei da implantação de sistemas e da padronização de rotinas, capacitando gestores, profissionais de RH e novos analistas.

Gestão de Recursos Humanos – Cruzeiro do Sul Virtual (2026)

Pré-MBA em Inteligência Artificial para Negócios – EXAME | Saint Paul (2026)