Business Partner
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Profissional graduado em Psicologia, atuante nos subsistemas de administração de pessoal, gestão de serviços de terceiros, Recrutamento e seleção, Business Partner, Treinamento e desenvolvimento, Gestão de conflitos, elaboração de procedimentos e políticas de RH, cargos e salários, projeto de aprendizes, pesquisa de clima, mapeamento de perfil, eventos e comunicação corporativa, análise comportamental, controle de Indicadores de turnover, rotinas de processos de admissão e entrevista de desligamento.
Analista de Recursos Humanos - Foco em R&S , T&D , Business Partner , indicadores.Analista de Recursos Humanos - Foco em R&S , T&D , Business Partner , indicadores.
Dental Med Sul · Tempo integralDental Med Sul · Tempo integralout de 2023 - o momento · 8 mesesDe out de 2023 até o momento · 8 meses São José dos Pinhais, Paraná, Brasil · Presencial São José dos Pinhais, Paraná, Brasil · Presencial
Responsável Liderar o setor de Recrutamento e Seleção. Sendo responsável pela remodelagem dos processos de recrutamento e pela criação de indicadores para a área, recrutamento de vagas técnicas e corporativas, Elaboração de short list e parecer técnico. Atuante como business partner, tendo como principal objetivo melhorar o ambiente da empresa e trabalhar em conjunto com os gestores no desenvolvimento de estratégias alinhadas aos objetivos da instituição e na identificação de oportunidades de melhoria em diversos processos.
Acompanhar o período de experiência dos colaboradores e conduzir entrevistas de desligamento.
Psicólogo- Foco em R&S , T&D , Business Partner e indicadores. Psicólogo- Foco em R&S , T&D , Business Partner e indicadores.
DP4 Negócios & DistribuiçãoDP4 Negócios & Distribuiçãojan de 2019 - set de 2023 · 4 anos 9 mesesDe jan de 2019 até set de 2023 · 4 anos 9 mesesSão José Dos Pinhais PRSão José Dos Pinhais PR
Responsável por liderar o setor de R&S e T&D, realizando atração de talentos em 7 estados, sendo vagas de volume, estratégicas e TI; aplicação de testes psicológicos, emissão de pareceres técnicos e dinâmicas de grupo. Acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento. Implantação e condução de programa de onboarding.
Desenvolvimento e implantação do programa de Inclusão de Pcds.. Condução do programa menor aprendiz. Elaboração de relatórios e indicadores de tunover. Implantação do setor de treinamento e desenvolvimento para todos os setores com ênfase no setor comercial.
Mapeamento do capital interno. Participação no projeto Plano de Cargos e Salários (descrição dos cargos; elaboração da avaliação de desempenho
Pós graduação em Liderança E Coaching
