Vinicius Guirra

Profissional com mais de 2 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Atração de Talentos, tendo grande expertise em rotinas de R&S e T&D. Dedicado a olhar para o negócio por meio das pessoas.

Graduado em Ciências Econômicas fui conquistado pelo RH e por sua missão de contribuir com a organização e colaboradores, para que estejam sempre no mesmo caminho, conversando, trocando percepções e ideias, em busca de objetivos comuns.

Possui vivência na análise e gerenciamento de indicadores de recrutamento e seleção, dashboards e relatórios gerenciais, tendo atuado em parceria com grandes players do mercado como ClearSale, Dock, Grupo JCPM, Bosch, Flash, SENAI/CIMATEC, Conta Simples, Facily, Inventa, Catho, Multi, Enel.

Como soft skills destaca, liderança, adaptabilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, visão sistêmica comunicação, multidisciplinaridade, assertividade e inteligência emocional, os quais complementam o perfil.

Sou apaixonado por metodologias ágeis, inovação, transformação digital e DADOS

Senior Talent Acquisition / INTERA Talent hacking. Responsável pela execução de projetos de recrutamento

• End to end. Recrutamento e Seleção (R&S) em Data, Product e Technology, alocado no Chap. de 'Hunting Specialist' – horizontal de alta complexidade e resultabilidade –, na intersecção de cliente e negócio, em parceria com ClearSale, Dock, Grupo JCPM, Flash, SENAI/CIMATEC, Conta Simples, Facily, Inventa, Catho, Multi, Enel, etc.
• Participação de alinhamentos de perfil com clientes
• Realização do Start dos projetos em que é responsável, alinhando estratégias e metas com a liderança direta
• Definição, em conjunto com as lideranças, de estratégias relacionadas aos seus projetos, assim como das metas e cronograma
• Responsável por atividades de seleção de talentos (entrevistas, formulação de perguntas técnicas, ligação de engajamento). Contribuição em Desenho e Fluxo de Processo Seletivo em ATS (Gupy, Kenoby, etc.) e Workflow (Pipefy)
• Fomentação de Mindset de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
• Execução de Busca Ativa e Passiva (Discord, GitHub, LinkedIn, Slack, etc.)
• Execução de Report Diário, Semanal e Mensal via Excel e PowerBI
• Liderança e Mentoria ao Junior & Middle Team;. 2 ABRIL DE 2022 – DEZEMBRO DE 2022 Pleno Talent Acquisition / INTERA Talent hacking. Somadas às demandas de TH I, tenho a responsabilidade de auxiliar tecnicamente estratégias do núcleo com outros Talent Hackers, realizando o acompanhamento dos dados de funil e conversão. acompanhamento de metas e indicadores, suporte estratégico e operacional. Hunting ativo para mapeamento captação de profissionais específicos Ferramentas utilizadas: LinkedIn, LinkedIn Recruiter.

ATS: Kenoby OUTUBRO de 2021 – ABRIL de 2022 Tech Recruiter / INTERA Talent hacking. Prospecção de talentos através de estratégias de marketing digital, análise de dados qualitativos e quantitativos, automações e inteligência artificial para encontrar e conectar profissionais e empresas alinhados tecnicamente e culturalmente. Hunting ativo para mapeamento captação de profissionais específicos Ferramentas utilizadas: LinkedIn, LinkedIn Recruiter.

ATS: Kenoby FEVEREIRO de 2021 – OUTUBRO de 2021 Talent Hacker Academy / INTERA Talent hacking. Fui um dos talentos selecionados para a 5ª Turma da Talent Hackers Academy, tendo contato prático com todas ferramentas utilizadas pela Intera para o Recrutamento Digital. JANEIRO de 2021 – FEVEREIRO de 2021 Bolsista / PET ECONOMIA - UEFS.

Bolsista do Programa de Educação Tutorial - PET Economia-UEFS. Cujo objetivo do programa é o desenvolvimento de atividades que tenham indissociabilidade na tríade acadêmica: ensino, pesquisa e extensão. O PET Economia também é responsável por gerar externalidades positivas para o desenvolvimento do curso de Ciências Econômicas da UEFS.

Suas atividades sempre tem o intuito de ajudar pessoas e corroborar com o desenvolvimento ético e acadêmico da comunidade. SETEMBRO de 2017 – ABRIL de 2020 Auxiliar administrativo / Colegiado de enfermagem /DSAU - UEFS. Atendimento aos alunos e professores do curso de enfermagem da universidade Estadual de Feira de Santana. acompanhando diariamente as demandas internas, de matricula, gestão de almoxarife, emissão de documentação cômite da ètica dentre outros.

SETEMBRO de 2014 – SETEMBRO de 2017 Jovem Aprendiz / Concessionária Fiat Rio do Ouro. Atendimento ao cliente, serviços administrativos, recepção e bancários. JANEIRO de 2013 – JULHO de 2013 Caixa / Restaurante e pizzaria Hot.

Atendimento ao cliente, caixa e gestão de delivery de toda pizzaria. JANEIRO de 2012 – DEZEMBRO de 2012

Bacharel em Ciências Econômicas/UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA. IDIOMAS: INGLÊS – INTERMEDIÁRIO / ESPANHOL – INTERMEDIÁRIO.