Dimas A.s

Saya memiliki ketertarikan kuat pada bidang Talent Acquisition dengan pengalaman dalam proses rekrutmen end to end selama magang, termasuk job posting, screening CV, interview awal, dan pengelolaan data kandidat secara terstruktur. Terbiasa bekerja dengan target, teliti dalam memeriksa dokumen kandidat, serta mampu menjaga komunikasi yang profesional dengan pelamar maupun user. Adaptif, cepat belajar, dan berkomitmen memberikan kontribusi maksimal dalam mendukung proses rekrutmen perusahaan.

Daily Worker at CV. Sentra Buana Mitra (Tanamera Coffee Indonesia) (2025-08 – Present)

• Mengelola arus kas harian, termasuk membuka dan menutup kas serta menyusun laporan penjualan harian.
• Melakukan stok opname rutin dan pembaruan inventaris.
• Memproses transaksi pelanggan secara akurat menggunakan sistem POS.
• Memberikan pelayanan terbaik kepada customer.

Intern Rekruiter Oursourcing at PT. Danamas Insan Kreasi Andalan (2025-07 – 2025-11)

• Memposting loker di berbagai jobportal maupun media sosial.
• Melakukan screening cv dengan tepat dan mengejar target yang ditentukan.
• Melakukan interview kandidat.
• Mensortir serta data kandidat yang masuk, lolos maupun tidak lolos menggunakan sheets.

Kasir at Halal Boss (2024-03 – 2025-03)

• Memproses transaksi pelanggan secara akurat menggunakan sistem POS.
• Mengelola arus kas harian, termasuk membuka dan menutup kas serta menyusun laporan penjualan harian.
• Melakukan stok opname rutin dan pembaruan inventaris.
• Memberikan layanan pelanggan yang baik, menangani keluhan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
• Berkolaborasi dengan tim dapur dan layanan untuk memastikan pemrosesan dan pengantaran pesanan berjalan lancar.

Crew Serabutan at Potato Kedjoe (F&B) (2023-03 – 2023-12)

• Mengawasi dan menjalankan operasional toko sesuai SOP yang ditentukan.
• Bertanggung jawab atas pengelolaan inventaris dan melakukan stok opname.
• Menangani keluhan pelanggan dan permintaan khusus untuk menjaga reputasi merek.
• Menyampaikan pelatihan kepada karyawan baru mengenai kebijakan perusahaan, peran kerja, dan standar layanan pelanggan.
• Memberikan pembinaan dan dukungan secara berkelanjutan untuk meningkatkan performa dan pengembangan karyawan.
• Melakukan proses rekrutmen end-to-end termasuk membuat lowongan, menyaring CV, melakukan wawancara, dan koordinasi seleksi akhir.

Magang at Dinas Pendidikan dan Pencatatan Sipil (2022-04 – 2022-07)

Bidang Optimalisasi Program Kalimasada. Ditempatkan di Kelurahan Karangpoh untuk membantu proses pelayanan dan melakukan sosialisasi kepada warga guna meningkatkan kesadaran akan pentingnya administrasi kependudukan.

S1 in Psikologi – Universitas Negeri Surabaya (2019 – 2023)