İnsan Kaynakları Müdürü at Mesam-Türkiye Musiki Eseri Sahipleri Meslek Birliği (2013-02 – 2022-02) Meslek Birliğinin İnsan Kaynakları, Sendikal İlişkiler ve İdari süreçlerinin yönetimi • Birliğin, İnsan Kaynakları Politikası kapsamında iş ilanlarının hazırlanması, ilgili mecralarda yayınlanması, işe alım ve mülakat süreçlerinin programlanması ve yürütümü; adaylara iş teklif paketlerinin sunulması, işbaşı süreçlerinin planlanması, performans değerlendirmelerinin koordinesi • Telif alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmeler ve müzik endüstrisinin dijital mecralardaki değişen yeni gelir getirici unsurlarının takip edilerek, uygun birim ve departmanların açılması • İş Kanunu ve Birlik yönetmeliklerine uygun şekilde, fesih ve istifa süreçlerinin uygulanması, kontrolü • Personel eğitimlerinin ve gelişiminin planlanması, süreçlerde personele Mentorlük ve Koçluk yapılması • İş akış süreçleri ve görev tanımlarının oluşturulması • Endüstri İlişkileri kapsamında; MESAM Yönetim Kurulu adına, toplu iş sözleşmesi süreçlerinde, yetkili sendika ile tüm sendikal iş adımlarının planlanması ve yönetimi • Yönetmelik, İş Yasası ve Toplu İş Sözleşme hükümlerinin işleyişinin koordinesi • İş Sağlığı ve Güvenliği hükümlerinin işlerliğinin sağlanması Kurumsal İletişim Yetkilisi at Mesam-Türkiye Musıki Eseri Sahipleri Meslek Birliği (2013-02 – 2016-08) Kurumun istihdam politikası sebebiyle İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü ünvanımla yürüttüğüm iş başlığında, başlıca sorumluluklarım aşağıdaki şekilde gerçekleşmiştir.
- Basınla iletişimin sağlanması ve basın kitlerinin hazırlanması • Web sitesi içeriklerinin oluşturulması ve yayınlanması • Basın bültenlerinin hazırlanması ve basınla paylaşılması • Süreli yayının içerik oluşturulma (Vizyon Dergi) ve basım sürecinin koordinesi • Tüm iç (personel) ve dış (meslek birlikleri, STK'lar) ile iletişim süreçlerinin planlanması • Kurum süreli yayını olan "Vizyon Dergi" yayın koordinatörlüğü görevinin de aynı sorumluluk kapsamında yürütülmesi • Kurum misyon ve vizyonuna uygun marka kimliğinin oluşturulması kapsamında yürütülen faaliyetlerin planlanması ve koordinesi • Hizmet alınan ajanslarla görüşmelerin yapılması • Personel sayısının ve İnsan Kaynakları Departmanı iş yoğunluğunun artmasıyla birlikte, Kurumsal İletişim Departmanı sorumluluğum kurum içinde devredilmiştir Medya Planlama Uzmanı at Media Partner İletişim Danışmanlığı (2011-01 – 2012-10) Temel olarak kültür ve sanat alanında faaliyet gösteren kişi ve kurumlardan oluşan Ajans müşterilerinin medyada görünür olmasını sağlamak amacıyla medya planlamalarının ve PR çalışmalarının yapılması • Ajans müşterilerine, marka kimliği oluşturulması, basılı ve dijital marka materyallerinin hazırlanması gibi konularda hizmet verilmesi • Basın toplantılarının organizasyonu ve materyallerinin hazırlanması • Ajans müşterilerinin medya planlamalarının ve aksiyon planlarının hazırlanması • Müşterilerin hedef kitlesine yönelik özel etkinlik yönetimi • İlgili mecralardan medya takip ve raporlamalarının temin edilerek, sonuçlara uygun şekilde marka kimliği süreçlerinin yapılandırılması Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı at Türkiye Sivil Havacılık Sendikası-Hava İş (2005-12 – 2009-12) Türk Hava Yolları çalışanlarının üye olduğu sendikada, üstlendiğim görevler aşağıdaki şekildedir:
- Yerel ve küresel ölçekte sivil havacılık çalışanlarının genel çalışma koşulları'nın ulusal ve uluslararası mevzuatla uygunluğunu takip etmek ve bu kapsamda hazırlanacak toplu iş sözleşmelerinin teknik çalışmalarını yapmak • THY ile yürütülen Toplu İş Sözleşmesi süreçlerinde THY çalışanları adına Toplu Sözleşme görüşmelerine katılmak • Yurt içi ve yurt dışında Genel Başkan'a vekâlet etmek, Sivil havacılık çalışanlarının bağlı bulunduğu kurumu, yurt içi ve yurt dışı panel, toplantı, seminerlerde temsil etmek • Sendika istihdam politikası kapsamında İnsan Kaynakları uygulamalarını koordine etmek, sendika personelinin görev tanımları, sorumluluk alanları ve iş organizasyonunu sağlamak • Kuruma yeni üye katmak ve mevcut üyeleri bilgilendirmek amacıyla, sektör çalışanlarına yönelik; kurum faaliyetlerinin tanıtımını yapmak, yazılı basın ve dijital mecralarda yer almasını sağlamak • Sivil toplum örgütleri, sendikalar, siyasi partiler ile birlikte ortak çıkarlara yönelik politikaları birlikte hazırlamak, kurum adına süreçleri yönetmek • Aylık süreli derginin Sorumlu Yazı İşleri Müdürlüğü görevini yürütmek, Sendikanın halkla ilişkiler politikasını hazırlamak ve yönetmek Stajyer at International Transport Workers' Federation ITF (2002-09 – 2002-12) Uluslararsı Taşımacılık İşçileri Federasyonu (ITF) Sivil Havacılık Departmanı staj çalışması. Tüm taşımacılık iş kolu sendikalarının üyesi olduğu çatı örgütü konfederasyonda, uluslarlarası sendikacılık çalışmalarını gözlemleme ve farklı havayollarının toplu iş sözleşmesi süreçlerini inceleme şansı buldum. Kabin görevlisi at Türk Hava Yolları Thy (1998-01 – 2006-01)
