Gislene Da Silva
VAGA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - JUNDIAÍ
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Sobre
Experiência de 15 anos na área de Gestão de Recursos Humanos e subsistemas: Recrutamento e
Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração Pessoal, Homologação, Preposta Trabalhista,
Cargos e Salários, Benefícios, Facilities, Programa de Integração, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Política de RH e Segurança do Trabalho, com equipe de até 10 colaboradores.
- Atuação como Consultora Interna – Business Partner: criação de estratégias para atingir os objetivos da empresa, propostas de soluções para melhorias dos processos, conexões de bons relacionamentos de setores e equipes, treinamento e desenvolvimento de equipes de trabalhos para garantir alto desempenho, desenvolvimento de líderes e análise de dados para antecipar falhas que possam interferir na produtividade, na estrutura e crescimento da empresa.
- Experiência desde a implantação e desenvolvimento de processos, elaboração de normas,
procedimentos, políticas e gestão de pessoas. Vivência em “mão na massa” e gestão de equipe.
- Realização do planejamento e desenvolvimento das estratégias, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
- Principais Projetos e Desafios: Consultora Interna, Implantação da área de Recursos Humanos,
Administração Pessoal, Ponto Eletrônico Digital APP, Implementação de Projetos Globais com ferramentas de Avaliação Desempenho, Desenvolvimento Humano, Comunicação Interna, Redução de
Turnover, Redução de Passivo Trabalhista, Realização de Diagnóstico e ações de melhorias e Gestão de Clima Organizacional.
- Habilidade no desenvolvimento, forte atuação em comunicação e treinamento, negociação e gestão de parcerias com fornecedores e terceiros.
- Sistemas integrados: TOTVS ERP Protheus, Datasul, RM Labore, Microsiga, SAP, ADP, Domínio,
Prátice, Flex, Sankhya W, FolhaMatic, Sami-Folha, Systreina, Velti Ponto, Pontomatic, Forponto,
Macponto e Ponto Secullum 4. Domínio pacote Office.
Experiência
Experiência de 15 anos na área de Gestão de Recursos Humanos e subsistemas: Recrutamento e
Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração Pessoal, Homologação, Preposta Trabalhista,
Cargos e Salários, Benefícios, Facilities, Programa de Integração, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Política de RH e Segurança do Trabalho, com equipe de até 10 colaboradores.
- Atuação como Consultora Interna – Business Partner: criação de estratégias para atingir os objetivos da empresa, propostas de soluções para melhorias dos processos, conexões de bons relacionamentos de setores e equipes, treinamento e desenvolvimento de equipes de trabalhos para garantir alto desempenho, desenvolvimento de líderes e análise de dados para antecipar falhas que possam interferir na produtividade, na estrutura e crescimento da empresa.
- Experiência desde a implantação e desenvolvimento de processos, elaboração de normas,
procedimentos, políticas e gestão de pessoas. Vivência em “mão na massa” e gestão de equipe.
- Realização do planejamento e desenvolvimento das estratégias, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
- Principais Projetos e Desafios: Consultora Interna, Implantação da área de Recursos Humanos,
Administração Pessoal, Ponto Eletrônico Digital APP, Implementação de Projetos Globais com ferramentas de Avaliação Desempenho, Desenvolvimento Humano, Comunicação Interna, Redução de
Turnover, Redução de Passivo Trabalhista, Realização de Diagnóstico e ações de melhorias e Gestão de Clima Organizacional.
- Habilidade no desenvolvimento, forte atuação em comunicação e treinamento, negociação e gestão de parcerias com fornecedores e terceiros.
- Sistemas integrados: TOTVS ERP Protheus, Datasul, RM Labore, Microsiga, SAP, ADP, Domínio,
Prátice, Flex, Sankhya W, FolhaMatic, Sami-Folha, Systreina, Velti Ponto, Pontomatic, Forponto,
Macponto e Ponto Secullum 4. Domínio pacote Office.
Formação
MBA GESTÃO DE PESSOAS E GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
