Mariana Mendonça

Profissional de Recrutamento e Seleção com 5 anos de experiência em Talent Acquisition, especializada em recrutamento de profissionais de tecnologia para consultorias, startups, fintechs e grandes organizações. Experiência em processos seletivos end-to-end, Hunting, entrevistas por competências, mapeamento de mercado, elaboração de pareceres, gestão de indicadores e atuação consultiva com stakeholders. Recrutamento para Engenharia de Software, Dados, Cloud, DevOps, Segurança da Informação, Produto, QA e áreas corporativas.

Utilização de IA aplicada ao recrutamento para otimizar sourcing, pesquisas booleanas e análise de perfis.

Tech Recruiter - HireTech Solutions - Rio de Janeiro

(2024-10)

• Atuação estratégica e consultiva em projetos para empresas de tecnologia, inovação, serviços financeiros e grandes organizações, incluindo AB InBev, Radix, Bradesco Seguros, FITEC, Superlógica, startups e fintechs em alto crescimento.
• Condução de processos seletivos end-to-end para posições de tecnologia, produto, dados, infraestrutura, segurança da informação, engenharia de software e liderança técnica, além de áreas corporativas como Comercial, Customer Experience, Compliance e Marketing.
• Alinhamento de perfis e estratégias de contratação com clientes, fundadores e lideranças; Hunting e mapeamento de talentos de níveis Júnior a Especialista.
• Uso de LinkedIn Recruiter, ATS, IA e automação para otimizar sourcing, análise de perfis e gestão de pipeline; acompanhamento de KPIs, SLAs e funil de recrutamento.
• Resultados: condução de até 15 vagas simultâneas; SLA médio de 15 a 30 dias; mais de 500 candidatos atraídos organicamente, com aderência superior a 90% para 11 vagas; crescimento de 100% nos seguidores de página corporativa por estratégia de Employer Branding.

Tech Recruiter / Sourcer - onebrain - Remoto

(2022-04 - 2024-06)

• Gestão de processos seletivos ponta a ponta, divulgação estratégica, Hunting, entrevistas comportamentais, elaboração de pareceres e acompanhamento de candidatos até a oferta final.
• Recrutamento para tecnologias como JavaScript (Node.js, React, Angular), Java, Kotlin, PHP, C#, .NET, Salesforce, Python, Go, Mobile, Flutter e Rust.
• Utilização dos ATS Quickin e InHire e parceria com a área comercial para alinhamento das demandas de recrutamento às necessidades do negócio.
• Resultados: aumento de 30% na eficiência do recrutamento com migração e implementação de ATS; melhoria de 30% na eficiência dos processos por meio da revisão de procedimentos, gestão ágil e KPIs.

Colunista - Payslip Consultoria de Recursos Humanos - Remoto

(2022-06 - 2022-12)

• Produção de conteúdo mensal sobre a área de Tecnologia, com elaboração de artigos supervisionados.

Tech Recruiter | HR Business Partner - DevSkin – Consultoria de TI - Remoto

(2021-10 - 2022-04)

• Gestão de vagas de tecnologia, divulgação multicanal, Hunting, acompanhamento de candidatos e feedback estruturado; condução de onboarding e sessões individuais de feedback.
• Utilização de Gupy e LinkedIn Recruiter; aumento de 30% na satisfação dos clientes por meio da criação de uma área de atendimento com gestão próxima, métricas de desempenho e feedback contínuo.

Psicóloga Clínica - Consultório particular

(2020-01 - 2021-10)

• Atendimentos presenciais e online a jovens e adultos, com abordagem em Gestalt-terapia.

MBA - Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional - Estácio (2023 - 2024)

Bacharelado - Psicologia - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio) (2014 - 2019)