โอกาสงาน 18 สำหรับ hr ใน Chachoengsao อัปเดตวันนี้
พบประกาศงาน
CGP Recruitment (Thailand) Company LimitedWe are seeking an experienced HR Manager to oversee HR operations at a manufacturing facility specializing in advanced electronics production. The ideal candidate should have a strong background in electronics or consumer electronics manufacturing, with excellent English communication skills. Key Re
About the company Our client is a fast-growing global technology company that designs and manufactures high-tech imaging and electronic products. It has R&D and manufacturing operations the regions. They are hiring an HR Manager to build and lead the HR function through this growth. The role Rep
About the role The Human Resource Business Partner (HRBP) is part of the Human Resources Department with primary responsibilities including recruitment, employee training and development, implementation of company policies, provision of advice and services to all employees, and management of compens
About the company Our client is a fast-growing global technology company that designs and manufactures high-tech imaging and electronic products. It has R&D and manufacturing operations the regions. They are hiring an HR Manager to build and lead the HR function through this growth. The role Rep
Orthopeasia Co., Ltd.รายละเอียดของงาน Redirect: ร่วมกำหนดกลยุทธ นโยบาย ระเบียบแนวทางปฏิบัติ วางแผนการดำเนินงาน และตัวชี้วัดของแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท รวมถึงดูแลภาพลักษณ์ขององค์กร ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการทำนโยบายความยั่งยืนขององค์กร รวมถึงออกแบบพัฒนาระบบและการทำงานของทีมงานให้มีป
Orthopeasia Co., Ltd.รายละเอียดของงาน Redirect: ร่วมกำหนดกลยุทธ นโยบาย ระเบียบแนวทางปฏิบัติ วางแผนการดำเนินงาน และตัวชี้วัดของแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท รวมถึงดูแลภาพลักษณ์ขององค์กร ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการทำนโยบายความยั่งยืนขององค์กร รวมถึงออกแบบพัฒนาระบบและการทำงานของทีมงานให้มีป
About the role The Human Resource Business Partner (HRBP) is part of the Human Resources Department with primary responsibilities including recruitment, employee training and development, implementation of company policies, provision of advice and services to all employees, and management of compens
Job description: 1. HRBP Strategy and Planning Define the vision and strategy for the HRBP function in alignment with the organization's goals. Analyze organizational objectives and translate business strategies across functions into concrete, measurable HR plans. Develop organizational structures (
Job description: 1. HRBP Strategy and Planning Define the vision and strategy for the HRBP function in alignment with the organization's goals. Analyze organizational objectives and translate business strategies across functions into concrete, measurable HR plans. Develop organizational structures (
The company is engaged primarily in the production and distribution of fuel-grade ethanol (Fuel Alcohol), along with bio-based products and renewable energy solutions. It is committed to developing sustainable products and supporting the transition toward a low-carbon society. Job Highlights Key Rol
About the role This role encompasses payroll administration, HR policy compliance, business partnering with line managers, external liaison with government authorities, and general affairs functions including recruitment and employee exit management. Key responsibilities Ensure timely and accurate h
HOTHOK TECHNOLOGY CO., LTD.Position: HR Specialist 💵Salary: Starting from 45,000–55,000 THB + KPI + Bonus (Monthly bonuses awarded for recognized work efficiency and enthusiasm by company leaders) 💼 Main Responsibilities: Manage end-to-end recruitment and selection processes Prepare employment documents, performance evaluat
Ashimori (Thailand) Company LimitedKey responsibilities · Providing administrative support to the HR department, including managing HR files, records, and documentation in accordance with legal requirements · Assisting with the recruitment process, including job posting, resume screening, scheduling interviews, and coordinating with
QHR Recruitment Co., Ltd.About the role Assistant HR Manager responsible for maintaining and updating employee salary and wage information, handling salary adjustments, administering employee wages and salaries in accordance with company policies and applicable labor regulations, and managing daily general affairs and offic
หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities) ระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน (Time Attendance): ตรวจสอบและบริหารจัดการข้อมูลการเข้า-ออกงาน การขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา (OT) ของพนักงาน ติดตาม สรุป และจัดทำรายงาน Time Attendance ประจำเดือนเพื่อส่งต่อในการทำจ่ายเงินเดือน ดูแลและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นเกี
Skillpower Services (Thailand) Co., Ltd.หน้าที่งาน ทำเทรนนิ่ง Training ทำเอกสารอบรมส่งสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน งาน GA ทั่วไป ทำบัตรพนักงาน ดูแลล็อกเกอร์ คุณสมบัติ จบวุฒิ ป.ตรี สาขาอะไรก็ได้ อายุไม่เกิน 40 ปี ใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่องแคล่ว เดินทางมาทำงานเองได้ (กรณีรถรับส่งเกิดชำรุด) ถ้ามีประสบการณ์ด้านส่งเอกสารสถาบันจะพิจารณาเป็นพิเศษ พร้อมเริ
.png){kind=logo}
Keystone Talent Solutions Recruitment Co.Location: Chachoengsao Salary: 50K - 70K THB/Month Working day: Monday - Friday Job Description: - Human Resources Management Oversee the recruitment process, including job postings, candidate screening, interviews, and onboarding. Develop and implement HR policies and procedures in compliance with
ADI GroupHR and Administrative Manager (Thailand) Responsibilities: Manage the company's administrative center, overseeing public relations, human resources, administration, and finance, and supervising procurement and import/export operations. Initially responsible for establishing the branch factory around
About us UNISTAR THAI is a dynamic and forward-thinking organisation committed to building a strong workplace culture and fostering positive employee relations. We believe that our people are our greatest asset, and we invest in creating an environment where every team member can thrive and contribu
OTR Wheel Engineering (Thailand) Co., Ltd. (Head Office)Job Descriptions Supporting the recruitment and selection process, including job posting, screening of candidates, scheduling interviews, and maintaining recruitment records Assisting with employee onboarding and induction programmed to ensure new staff are effectively integrated into the organizati
OTR Wheel Engineering (Thailand) Co., Ltd. (Head Office)Job Descriptions Supporting the recruitment and selection process, including job posting, screening of candidates, scheduling interviews, and maintaining recruitment records Assisting with employee onboarding and induction programmed to ensure new staff are effectively integrated into the organizati
About the role The HR Manager is responsible for planning, strategizing, and managing human resources functions in alignment with organizational policies and objectives. This role oversees all aspects of HR operations including recruitment, compensation, performance management, employee development,
Reports to: HR director Location: WHA 1 industrial estate, Chonburi As a HR Manager here you will play a critical role in driving HR initiatives and supporting the overall HR strategy. In this leadership position, you will be responsible for managing and leading the HR function, overseeing a team of
HR Manager จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตประเวศ) อัตราค่าจ้าง ตามตกลง รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time) อัตรา 1 รายละเอียดงาน ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตยานนาวา) อัตราค่าจ้าง ตามตกลง รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time) อัตรา 1 รายละเอียดงาน ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน รวมถึงงานด้านบุคคลอื่น เช่น สวัสดิการต่างๆ ติดต่อประสานงาน และดำเนินการด้านเอกสารให้แก่แรงงานต่างด้าว รวมถึงแก้
Ebara Foods (Thailand) Co.,Ltd.About the role Ebara Foods (Thailand) Co., Ltd. is seeking a dedicated HR Staff to join our Human Resources team in Chonburi. This is a full-time position that plays a crucial role in supporting our human resources operations and contributing to the strategic objectives of our organization. As an HR
Job Scope Responsible for supporting the full employee lifecycle, with a primary focus on recruitment, onboarding, training coordination, and employee engagement. The role ensures effective talent acquisition, employee development, and HR operational support to contribute to organizational success.
฿220,000 – ฿355,000/año
ความมั่นใจในการประมาณ: Low
ค่าประมาณจากข้อมูลตลาดใน Chachoengsao เงินเดือนจริงอาจแตกต่างกันไปตามประสบการณ์ บริษัท และพื้นที่
ดูข้อมูลเงินเดือนทั้งหมด →ค้นหางาน hr ในเมืองอื่น ๆ ของ ประเทศไทย
สำรวจโอกาสงานอื่น ๆ ใน Chachoengsao
