Responsibilities 1. Payroll Operations Prepare and validate payroll data (attendance, OT, allowances, deductions) Coordinate payroll processing with vendor/Finance team Ensure compliance with Thai regulations (tax, SSO, labor law) Handle payroll-related employee inquiries 2. Employee Engagement &
Hr งาน ใน Nonthaburi
โอกาสงาน 16 สำหรับ hr ใน Nonthaburi อัปเดตวันนี้
พบประกาศงาน
Responsibilities 1. Payroll Operations Prepare and validate payroll data (attendance, OT, allowances, deductions) Coordinate payroll processing with vendor/Finance team Ensure compliance with Thai regulations (tax, SSO, labor law) Handle payroll-related employee inquiries 2. Employee Engagement &
Key Responsibilities Analyze and translate business strategy into organizational initiatives through HROD Develop and manage Competency-Based people development and HR practices Develop Competency-Based Recruitment to ensure the right people are matched with the right roles Develop and manage the Pe
🌟 About the Role We are looking for a HR Executive (HR Operations) to support core HR operations including payroll, employee engagement, well-being initiatives, and employee relations. This role plays a key part in delivering a positive employee experience while ensuring compliance with Thai labor
ร่วมสร้างทีมที่อยู่เบื้องหลังเทคโนโลยี AI ด้านกลิ่นและรสชาติ MUI Robotics พัฒนาเทคโนโลยี Sensory AI ที่ช่วยให้เครื่องจักรรับรู้กลิ่นและรสชาติ เพื่อนำไปใช้ในงานควบคุมคุณภาพและติดตามสิ่งแวดล้อม เรากำลังมองหา HR Manager ที่อยากมีบทบาทในการสร้างทีม พัฒนาระบบบุคคล และสนับสนุนการเติบโตของบริษัทเทคโนโลยีไท
Job Description Ensuring the company complies with its outside regulatory requirements and internal policies. Must have a thorough knowledge of the company and an awareness where possible regulatory breaches may occur. Effectively communicates the company’s key ethics principles and compliance regul
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่บุคคล สถานที่ทำงาน : ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย (ใกล้ โลตัสนครอินทร์) เงินเดือน : 17,000 บาท/เดือน วันและเวลาทำงาน : วันจันทร์ - วันศุกร์ (8.30 - 16.30) รูปแบบการจ้าง : สัญญาจ้าง 12 เดือน (มีโอกาสปรับเป็นพนักงานประจำ) สวัสดิการ : ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, วันพักร้อน 6 วัน
จัดทำและตรวจสอบข้อมูล รวมถึงรายงานเงินเดือนพนักงาน จัดทำและยื่นภาษี ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก และจัดทำรายการหักนำส่ง เช่น กยศ., กรมบังคับคดี, กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง, ประกันสังคม และ กท.20 ดูแลสวัสดิการและจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน รวมถึงน้ำดื่ม ความสะอาด และการเบิกจ่ายต่าง ๆ ประสานงานธุรการที่ได้รับมอบหมาย เช่น
Key Responsibilities Analyze and translate business strategy into organizational initiatives through HROD Develop and manage Competency-Based people development and HR practices Develop Competency-Based Recruitment to ensure the right people are matched with the right roles Develop and manage the Pe
ร่วมสร้างทีมที่อยู่เบื้องหลังเทคโนโลยี AI ด้านกลิ่นและรสชาติ MUI Robotics พัฒนาเทคโนโลยี Sensory AI ที่ช่วยให้เครื่องจักรรับรู้กลิ่นและรสชาติ เพื่อนำไปใช้ในงานควบคุมคุณภาพและติดตามสิ่งแวดล้อม เรากำลังมองหา HR Manager ที่อยากมีบทบาทในการสร้างทีม พัฒนาระบบบุคคล และสนับสนุนการเติบโตของบริษัทเทคโนโลยีไท
Responsibilities 1. Payroll Operations Prepare and validate payroll data (attendance, OT, allowances, deductions) Coordinate payroll processing with vendor/Finance team Ensure compliance with Thai regulations (tax, SSO, labor law) Handle payroll-related employee inquiries 2. Employee Engagement &
Manage the entire process of compensation and benefits benchmarking surveys, job mapping, range analysis, and proposal building. Oversee annual salary reviews and variable pay programs, ensuring program guidelines are implemented throughout the organization. Serve as a consultant and liaison with in
Position : Assistant HR Manager (65-75K) Job Function HRBP, HRIS, Other, Payroll, Training, Evaluation, Recruitment (Agency), Compensation & Benefit, Recruitment (Corporate), Employee/ Labor Relation, Organization Development Industry Agriculture, Construction, Other Job Description Assist manag
Our client is construction designs, builds and operates projects in the sectors of building, civil works and energies and services. Job Highlight; Very attractive compensation package (15 Months Salary ) Position : HR Manager Responsibilities; Assist manager for selection and recruitment of new mont
Job brief We are seeking an experienced Rewards & Benefits Specialist to provide expert consulting and support on compensation and benefits programs. You will be key in administering annual reviews, analyzing market data, managing benefits, and ensuring compliance, all to enhance our employee ex
JD-Comprehensive Management Specialist (HR & Administration) Location: Thailand (Nonthaburi) Salary: THB 40,000–58,000/month (approx. THB 470,000–700,000/year) Industry: New Energy / Industrial Projects About the Role We are hiring a Comprehensive Management Specialist to support our Thailand op
งานในพื้นที่ใกล้เคียง
HR Recruitment & Agency Development ผู้สรรหาและพัฒนาช่องทางหาตัวแทน เป้าหมายของตำแหน่ง สร้างระบบการสรรหาตัวแทนอย่างเป็นระบบ เพื่อเพิ่มจำนวน คนคุณภาพเข้าสู่องค์กรอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่เพียงลงประกาศรับสมัคร แต่ต้องดูแลตั้งแต่การสร้างช่องทางหาคน การคัดกรอง การสัมภาษณ์ ไปจนถึงการติดตามให้ผู้สมัครสามา
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ธุรการ และบุคคล จัดการงานด้านธุรการ บุคคล และสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่าง ๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ หน้าที่หลัก: สรรหาบุคลากร การลงทะเบียน จัดเก็บข้อมูลพนักงาน และงานด้านสวัสดิการ ดูแลงานด้านเอกสารและเก็บเอกสารต่าง ๆ ให้เป็นระเบียบ ประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงาน
About the role Provide day-to-day HR and administrative support to the Thailand team, including recruitment coordination, onboarding and offboarding, attendance, employee records, document management, and office administration. Key responsibilities Assist with job posting, CV screening, candidate co
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Senior) บริษัท สมุนไพร หนุมาน จำกัด สถานที่ทำงาน: โรงงานบางปูใหม่ จ.สมุทรปราการ เวลาทำงาน: จันทร์–เสาร์ 08:30–17:30 น. เงินเดือน: ต่อรองได้ตามความสามารถและประสบการณ์ พร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ เรากำลังมองหา HR มืออาชีพ ต้อง เก่งสรรหาคนเก่ง ควบคุมระเบียบวินัยได้
รับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังของบริษัท ปฐมนิเทศก์และ Onboarding พนักงานใหม่ วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร รวมถึงจัดทำ Training Plan และ Training Needs Analysis สนับสนุนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development) เช่น Job Description, Competency, Career Path
HR Generalist | ME SARAN HOUSE CO., LTD. หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Responsibilities) Recruitment & Selection: ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก คัดกรอง Resume นัดหมายและประสานงานสัมภาษณ์พนักงาน Onboarding: จัดการกระบวนการรับพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศ และเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน Probation Management: ติดต
เลขาผู้บริหาร / เจ้าหน้าที่ HR (Executive Secretary & HR Officer) บริษัท: Peninsula Tailors — Bespoke House ระดับพรีเมียม กรุงเทพฯ ตั้งแต่ปี 1969 สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ (พื้นที่ใจกลางเมือง) เงินเดือน: 18,000-2,5000 (Negotiable) ประเภทงาน: งานประจำ (Full-time) หน้าที่ความรับผิดชอบ งา
บริษัท Salt Therapy เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง HR Officer (Senior) เปิดรับ 1 อัตรา 💰 เงินเดือน • ฐานเงินเดือน 20,000 บาท + Commission + Bonus รายได้รวม 23,000++ บาท ทดลองงาน 3 เดือน (Probation) พิจารณาเพิ่มเติมตามผลงานและความสามารถ ✨ หน้าที่รับผิดชอบ ดูแลงานบุคคลและเอกสารพนักงานภายในบริษัท ดูแล Attendanc
About the Role We are looking for We are looking for a proactive HR Specialist with 1-3 years of experience to support our Recruitment and Employee Engagement . In this role, you will streamline hiring workflows and execute engaging internal events using modern workplace tools like Generative AI and
Estimated เงินเดือน for Hr ใน Nonthaburi
฿220,000 – ฿355,000/año
ความมั่นใจในการประมาณ: Low
ค่าประมาณจากข้อมูลตลาดใน Nonthaburi เงินเดือนจริงอาจแตกต่างกันไปตามประสบการณ์ บริษัท และพื้นที่
ดูข้อมูลเงินเดือนทั้งหมด →Hr ในเมืองใกล้เคียง
ค้นหางาน hr ในเมืองอื่น ๆ ของ ประเทศไทย
อาชีพอื่น ๆ ใน Nonthaburi
สำรวจโอกาสงานอื่น ๆ ใน Nonthaburi