Hr งาน ใน Pathum Thani

Private Advertiser

฿50,000 - ฿56,000 /เดือน

· Plan and executes manufacturing employee recruitment both direct hire and contractor. · Prepare paperwork, schedule, and facilitate new hire onboarding orientation, and training programs. · Maintaining accurate employee records, including personnel files, benefits enrollment. · Responsible for tim

Thai Beverage Public Company Limited (Serm Suk PCL)

฿30,000 - ฿38,000 /เดือน

รายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงาน ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนธุรกิจผ่านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร โดยทำหน้าที่เป็นคู่คิดและที่ปรึกษาด้าน HR ให้กับหน่วยงาน ครอบคลุมการวางแผนอัตรากำลังและสรรหาบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาความผูกพันและวัฒนธรรมองค์กร ตล

Sealed Air Packaging (Thailand) Co., Ltd.

What You'll Do HR Plan and executes manufacturing employee recruitment both direct hire and contractor. Prepare paperwork, schedule, and facilitate new hire onboarding orientation, and training programs. Maintaining accurate employee records, including personnel files, benefits enrollment. Responsib

Thai Beverage Public Company Limited (Serm Suk PCL)

฿30,000 - ฿38,000 /เดือน

รายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงาน ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนธุรกิจผ่านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร โดยทำหน้าที่เป็นคู่คิดและที่ปรึกษาด้าน HR ให้กับหน่วยงาน ครอบคลุมการวางแผนอัตรากำลังและสรรหาบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาความผูกพันและวัฒนธรรมองค์กร ตล

What You'll Do HR Plan and executes manufacturing employee recruitment both direct hire and contractor. Prepare paperwork, schedule, and facilitate new hire onboarding orientation, and training programs. Maintaining accurate employee records, including personnel files, benefits enrollment. Responsib

Goodyear (Thailand) Public Company Limited

Job Description The Jr. Human Resources Business Partner (HRBP) will serve as a strategic partner to plant management and operational leaders, aligning HR strategies with business objectives. The role will drive workforce planning, talent development, employee relations, labor compliance, and organi

Goodyear (Thailand) Public Company Limited

Job Description The Jr. Human Resources Business Partner (HRBP) will serve as a strategic partner to plant management and operational leaders, aligning HR strategies with business objectives. The role will drive workforce planning, talent development, employee relations, labor compliance, and organi

ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ธุรการ และบุคคล จัดการงานด้านธุรการ บุคคล และสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่าง ๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ หน้าที่หลัก: สรรหาบุคลากร การลงทะเบียน จัดเก็บข้อมูลพนักงาน และงานด้านสวัสดิการ ดูแลงานด้านเอกสารและเก็บเอกสารต่าง ๆ ให้เป็นระเบียบ ประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงาน

Chaisiri commodity Co.,Ltd.

฿15,000 - ฿18,000 /เดือน

ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ธุรการ สนับสนุนงานบัญชีและทรัพยากรบุคคล Admin Officer – Accounting & HR Support หน้าที่และความรับผิดชอบ งานธุรการทั่วไป ดูแลและจัดเก็บเอกสารของบริษัทให้เป็นระบบ ทั้งเอกสารฉบับจริงและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ รับ–ส่งเอกสาร จดหมาย พัสดุ และประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก จัดเตรียมเ

Stainless Designs (Thai) Co., Ltd.

Key Responsibilities Talent Acquisition: Support recruitment activities including sourcing, screening, interview coordination, and onboarding to ensure a smooth candidate and new hire experience Employee Relations: Act as a point of contact for employees, assist in resolving workplace issues, and he

BMS Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

฿40,000 - ฿55,000 /เดือน

About the role This is a developmental HR Business Partner role for an international manufacturer of premium lifestyle products. The role is ideal for an HR professional with solid experience in Employee Relations, Thai Labor Law and HR Compliance, who is ready to broaden their responsibilities and

TOSHIBA Consumer Products (Thailand) Co. Ltd

฿20,000 - ฿25,000 /เดือน

ดูแลและตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า-ออกงาน (Attendance) ของพนักงาน ตรวจสอบข้อมูลการขาด ลา มาสาย กลับก่อน และการทำงานล่วงเวลา (OT) ตรวจสอบและแก้ไขข้อมูล Attendance ให้ถูกต้องก่อนส่งให้ฝ่าย Payroll 4.ประสานงานกับพนักงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับข้อมูลเวลาเข้า-ออกงาน จัดทำและสรุปรายงานข้อมูล Attendance

TOSHIBA Consumer Products (Thailand) Co. Ltd

Key Responsibilities Leading and managing a local shared service team to provide diversified employee services such as compensation & benefits, personnel management, visa management, employee management, and vendor management according to the company's needs; Responsible for the quality, efficie

KS GOLDEN CO., LTD.

฿35,000 - ฿50,000 /เดือน

About the role Manage and oversee all HR functions in alignment with company policies. This role encompasses recruitment, selection, and employee onboarding processes, as well as compensation, benefits, and employee relations management. You will plan and implement HR initiatives for staff developme

TOSHIBA Consumer Products (Thailand) Co. Ltd

Key Responsibilities Employee Lifecycle Management: Oversee onboarding, movements (transfers, promotions, demotions), organizational changes, and termination procedures. Records & Compliance: Manage the accuracy, confidentiality, and legal compliance of employee records, personnel documents, and

Bridgestone Sales (Thailand) Co., Ltd.

Job responsibilities Handle assigned HR operations and provide support throughout the employee lifecycle. Maintain accurate employee records, HR databases, and related documentation. Coordinate recruitment, onboarding, employee movements, and separation processes. Support payroll, compensation, bene

Skillpower Services (Thailand) Co., Ltd.

฿20,000 - ฿25,000 /เดือน

Job Description Responsible for Compensation & Benefits (C&B) activities, including payroll, attendance, overtime, leave and employee benefits. Prepare and maintain employee compensation and benefits data and HR reports. Coordinate with employees and relevant departments regarding payroll an

NEXUSTEST TECHNOLOGY SDN. BHD.

Job Description We are looking for a responsible and detail-oriented HR Admin (Thailand) to support our Thailand operations. This role will be responsible for HR recruitment, administrative coordination, visa support, warehouse and customs-related matters, as well as the day-to-day operations of the

SVI Public Company Limited

Scope of Work: Responsible for managing and coordinating end-to-end Visa and Work Permit processes for foreign employees under both BOI and Non-BOI schemes. The role will work closely with relevant government authorities, including the Immigration Bureau, Department of Employment, and BOI, to ensure

Sealed Air Packaging (Thailand) Co., Ltd.

What You'll Do HR Plan and executes manufacturing employee recruitment both direct hire and contractor. Prepare paperwork, schedule, and facilitate new hire onboarding orientation, and training programs. Maintaining accurate employee records, including personnel files, benefits enrollment. Responsib